أهداف ومتابعات يحافظ عليها الناس فعلًا

نحو دقيقتين. اختر مزاجك، واكتب ما عملت عليه وأي عوائق وأولويات الأسبوع القادم، وحدّث نتائجك الرئيسية في الخطوة نفسها.

المسودات خاصة. وبعد الإرسال، يستطيع تسلسلك الإداري والموارد البشرية قراءتها والتعليق عليها. ولا يرى الموظفون إلا متابعاتهم.

يقيّم جودة الأهداف والنتائج الرئيسية ويقترح إعادة صياغتها، ويصيغ أهدافًا من غاية تصفها، ويمنح المديرين ملخصًا أسبوعيًا لمتابعات فرقهم. وأنت تقرر ما تحتفظ به.

نعم. قسّم النتيجة السنوية إلى مستهدفات من الربع الأول إلى الرابع. وتجمعها النتيجة السنوية، أو تحسب متوسطها في حالة النسب المئوية.

تُنشئ الموارد البشرية والمسؤولون أهداف الشركة. ويُنشئ المديرون أهداف الفريق وأهداف من يتبعهم، ويستطيع الجميع إنشاء أهدافهم.