الانتقال إلى المحتوى
Peoplo.ai

بيانات مفتوحة

نسب الرواتب في الإمارات، 2026

بيانات مجانية بالنسب والقواعد التي تقوم عليها رواتب الإمارات: مكافأة نهاية الخدمة، وDEWS في مركز دبي المالي العالمي، ونظام حماية الأجور، ومعاشات المواطنين في GPSSA وADPF، والتوطين، وساعات العمل والعمل الإضافي، واستراحة منتصف النهار. 41 صفًا، تاريخ المراجعة: 31 أكتوبر 2026، ولكل صف مصدره. نزّلها بصيغة CSV أو JSON وأعد استخدامها بترخيص CC BY 4.0.

التنزيل

  • uae-payroll-rates.csv

    CSV. صف لكل نسبة أو قاعدة، يُفتح في Excel أو Google Sheets.

  • uae-payroll-rates.json

    JSON. الصفوف نفسها مع الترخيص وصيغة الاقتباس، للمبرمجين.

كيف تقتبسها

يمكنك نسخها ومشاركتها وتعديلها مجانًا، حتى في الأعمال التجارية، بموجب ترخيص CC BY 4.0. انسبها إلى Peoplo.ai وأضف رابطًا لهذه الصفحة:

Peoplo.ai, UAE payroll rates (2026), checked 31 October 2026. https://peoplo.ai/ae/en/data/

تتغير النسب مع القرارات الوزارية والقوانين الجديدة. راجع المصدر المذكور في كل صف قبل الاعتماد على أي رقم، واقرأ دليل الرواتب في الإمارات لفهم كل قاعدة. الملفات باللغة الإنجليزية.

ما الذي تتضمنه

الأعمدة: category, item, applies_to, value, unit, applies_from, notes, source. يذكر العمود applies_to من تنطبق عليه القاعدة، ويذكر العمود source رابط المصدر.

مكافأة نهاية الخدمة

البر الرئيسي والمناطق الحرة الخاضعة لقانون العمل الاتحادي (المادة 51).

البندالقيمة
الحد الأدنى للخدمة المتصلةسنة واحدة
المكافأة عن كل سنة من السنوات الخمس الأولىأجر 21 يومًا من الراتب الأساسي
المكافأة عن كل سنة بعد الخمس الأولىأجر 30 يومًا من الراتب الأساسي
الحد الأقصى للمكافأةأجر سنتين
الأجر اليومي الأساسيالراتب الأساسي الشهري ÷ 30
تُدفع خلال14 يومًا من انتهاء العقد

خطة ادخار الموظفين في مركز دبي المالي العالمي (DEWS)

أصحاب العمل في مركز دبي المالي العالمي، بدلًا من المكافأة.

البندالقيمة
اشتراك صاحب العمل، خدمة أقل من خمس سنوات5.83% من الراتب الأساسي الشهري
اشتراك صاحب العمل، خدمة خمس سنوات أو أكثر8.33% من الراتب الأساسي الشهري

نظام حماية الأجور (WPS)

أصحاب العمل في البر الرئيسي، بموجب القرار الوزاري رقم 340 لسنة 2026.

البندالقيمة
موعد استحقاق الراتباليوم الأول من الشهر التالي
نسبة الأجور المستحقة الواجب دفعها في موعدها85% من إجمالي الأجور المستحقة
الإجراء من اليوم 2تنبيهات وإنذارات لصاحب العمل
الإجراء من اليوم 5قد يُوقف إصدار تصاريح عمل جديدة
الإجراء من اليوم 11غرامات إدارية، وتنقل المخالفات المتكررة خلال ستة أشهر الشركة إلى الفئة الثالثة
الإجراء من اليوم 16قد تُسجل نزاعات العمل تلقائيًا، مع توسيع وقف التصاريح إذا تأثر 25 عاملًا أو أكثر
الإجراء من اليوم 21قد تتبعها الإحالة إلى النيابة العامة والحجز على الأصول وحظر السفر

معاشات المواطنين: GPSSA

المواطنون الإماراتيون في القطاع الخاص، خارج أبوظبي.

البندالقيمة
اشتراك الموظف11% من راتب حساب الاشتراك
اشتراك صاحب العمل، راتب حساب اشتراك أقل من AED 20,00012.5% من راتب حساب الاشتراك
اشتراك صاحب العمل، راتب حساب اشتراك AED 20,000 أو أكثر15% من راتب حساب الاشتراك
اشتراك الحكومة، راتب حساب اشتراك أقل من AED 20,0002.5% من راتب حساب الاشتراك
الحد الأدنى لراتب حساب الاشتراكAED 3,000 شهريًا
الحد الأقصى لراتب حساب الاشتراكAED 70,000 شهريًا

معاشات المواطنين في أبوظبي: ADPF

المواطنون الإماراتيون العاملون في أبوظبي، المشتركون الجدد وفق قانون 2023.

البندالقيمة
اشتراك الموظف11% من الراتب
اشتراك صاحب العمل15% من الراتب
الحد الأقصى للراتب الخاضع للاشتراكAED 100,000 شهريًا

التوطين

شركات البر الرئيسي التي يعمل لديها 50 موظفًا أو أكثر، ما لم يُذكر غير ذلك. لا يُطبق في DIFC وADGM.

البندالقيمة
نمو نسبة المواطنين في الوظائف المهارية2% سنويًا، بواقع 1% كل نصف سنة
المساهمة عن كل مواطن لم يُوظَّف، 2022AED 6,000 شهريًا
المساهمة عن كل مواطن لم يُوظَّف، 2023AED 7,000 شهريًا
المساهمة عن كل مواطن لم يُوظَّف، 2024AED 8,000 شهريًا
المساهمة عن كل مواطن لم يُوظَّف، 2025AED 9,000 شهريًا
المساهمة عن كل مواطن لم يُوظَّف، 2026AED 10,000 شهريًا
الشركات الأصغر: من 20 إلى 49 موظفًا في 14 قطاعًا محددًامواطنان إماراتيان على الأقل منذ 2025

ساعات العمل والعمل الإضافي

القطاع الخاص، البر الرئيسي.

البندالقيمة
يوم العمل العادي8 ساعات
أسبوع العمل العادي48 ساعة
أجر العمل الإضافي، على الأقلزيادة 25% على أجر الساعة
أجر العمل الإضافي بين 10 مساءً و4 فجرًازيادة 50%، ما لم يكن العامل بنظام الورديات
الحد الأقصى للعمل الإضافيساعتان يوميًا في العادة
العمل في يوم الراحةيوم بديل، أو الأجر مع زيادة 50%
تقليص يوم العمل في رمضانساعتان يوميًا لكل موظف، دون تغيير الأجر

استراحة منتصف النهار في الصيف

العمل في الأماكن المكشوفة تحت الشمس، من 15 يونيو إلى 15 سبتمبر.

البندالقيمة
ساعات الاستراحةمن 12:30 ظهرًا إلى 3 عصرًا، من 15 يونيو إلى 15 سبتمبر
الغرامة عن كل عاملAED 5,000
الحد الأقصى للغرامةAED 50,000

المصادر · تاريخ المراجعة 31 أكتوبر 2026