من خطاب العرض إلى التسوية النهائية، دون أن يفوتك شيء

تُسند كل مهمة حسب الدور: المنضم الجديد أو مديره أو الموارد البشرية. وتذهب مهام تقنية المعلومات إلى الموارد البشرية لتنجزها أو تحيلها. ويرى كل شخص مهامه فقط، بتواريخ استحقاق محسوبة من تاريخ الانضمام.

يأخذ Peoplo.ai الراتب الشهري من الرواتب، ويقترح أيام الراتب غير المدفوعة وبدل الإجازة غير المستخدمة من آخر يوم عمل ورصيد الإجازات، ويحسب مكافأة نهاية الخدمة على الراتب الأساسي. ويمكن للموارد البشرية إضافة المكافآت أو الاستردادات، ثم حفظ مسودة وتعليمها كمسدّدة.

لا. تذهب إجابات مقابلة الخروج إلى الموارد البشرية فقط.

يوقف إكمال الخروج تسجيل دخول الشخص وأي مفاتيح API، ويمكن للمسؤول إعادة إسناد عناصر الخزنة المشتركة. ولا يمكن إكمال الخروج ما دامت أصول الشركة لديه.

في البر الرئيسي، خلال 14 يومًا من انتهاء العقد. يجهّز Peoplo.ai التسوية وإعادة الأصول والخطابات فور تحديد آخر يوم، فتستطيع الموارد البشرية الموافقة والدفع في الوقت المحدد.