الملخص الأسبوعي بالذكاء الاصطناعي
المحفّز
بعد ظهر الجمعة
- قرأ متابعات فريقك
- لاحظ عائقًا متكررًا
- نبّه إلى أسبوع صعب واحد
النتيجة
الإنجازات والمخاطر والإجراءات المقترحة
أنت: لا شيء، أنت تقرر
الحلول
لمديري الفرق
للمديرين الذين يريدون القيادة لا ملاحقة النماذج
كل ما يحتاجه فريقك منك في مكان واحد: الموافقات والمتابعات والنتائج الرئيسية ومن يغيب هذا الأسبوع.
الرئيسيةنموذج
فريقك هذا الأسبوع
العمليات · 7 أشخاص
- إجازات للموافقة
- 2
- المتابعات المكتملة
- 5 من 7
- مزاج الفريق (6 أسابيع)
- مستقر
- غائب اليوم
- رافي مينون
وافق
هل يبدو هذا مألوفًا؟
موافقات في بريدك
طلبات الإجازة والمطالبات مدفونة في سلاسل البريد.
لا نبض للفريق
تعرف أن أحدهم يعاني حين يستقيل.
أهداف تُنسى بعد التخطيط
أهداف توضع في يناير وتُراجَع في ديسمبر.
قبل وبعد
ما الذي يتغير حين يتولى Peoplo.ai العمل التمهيدي
اليوم
مع Peoplo.ai
موافقات مدفونة في البريد
الموافقات المعلّقة في صفحتك الرئيسية
لا فكرة عن حال الفريق
متابعات أسبوعية باتجاه للمزاج وملخص بالذكاء الاصطناعي
أهداف تُنسى بعد التخطيط
نتائج رئيسية تُحدَّث كل أسبوع في المتابعة
أسئلة الموارد البشرية تُحال إليك
يجيب Kili فريقك من سياسة الشركة
وكلاء الذكاء الاصطناعي أثناء العمل
كيف يساعد وكلاء الذكاء الاصطناعي مديري الفرق
يلتقط كل وكيل محفّزًا، وينجز العمل التمهيدي، ويسلّمك نتيجة لتوافق عليها. هكذا يبدو ذلك بالنسبة لك.
Kili
المحفّز
«من في إجازة الأسبوع القادم؟»
- قرأ تقويم الفريق
- أدرج الطلبات المعلّقة
- ذكر العطلات
النتيجة
شخصان غائبان وطلب معلّق
أنت: وافق من البطاقة
منسق تهيئة الموظفين الجدد
المحفّز
منضم جديد في فريقك
- أضاف مهمة الترحيب الخاصة بك
- حدّد تاريخ الاستحقاق لليوم الأول
- ربط خطة المنضم
النتيجة
مهامك جاهزة
أنت: أنجزها
كيف يساعد Peoplo.ai
ما تحصل عليه مع Peoplo.ai
الموافقات المعلّقة في صفحتك الرئيسيةإجازات واستقالات للموافقة، مع عرض الرصيد والأثر.الإجازات والحضور
قراءة أسبوعية لفريقكمتابعات باتجاهات المزاج ومن لم يُرسل، وملخص بالذكاء الاصطناعي للمخاطر والعوائق.الأداء
أهداف فريقكحدّد أهدافًا لمن يتبعك واطّلع أولًا على النتائج المعرّضة للخطر.الأداء
تهيئة المنضم الجديدتصلك مهامك باسم المنضم وتواريخ الاستحقاق.التوظيف والتهيئة وإنهاء الخدمة
يوم مع Peoplo.ai
كيف يبدو ذلك عمليًا
مثال توضيحي.
- 9:10وافق على إجازة رافي. يُظهر تقويم الفريق شخصًا آخر غائبًا.
- 10:00اقرأ الملخص بالذكاء الاصطناعي لمتابعات هذا الأسبوع.
- 2:00ردّ على عائق رُفع في متابعة.
- 5:00أنجز مهمة الترحيب والتعريف لأحمد.
مستقبل العمل
سيقضي المديرون وقتهم مع الناس
مع تجهيز الأعمال الإدارية لهم، سيجد المديرون وقتًا أكثر للتوجيه والتغذية الراجعة وإزالة العوائق أمام فرقهم.
النماذج الحوارات
تستغرق الموافقات ثوانٍ، فيبقى وقت للقاءات الفردية.
مراجعات سنوية إشارة أسبوعية
تمنح المتابعات قراءة ثابتة لحال الناس.
المفاجآت إنذارات مبكرة
يُنبَّه إلى الأسابيع الصعبة والعوائق قبل أن تتحول إلى استقالات.
Peoplo.ai مبني لهذا التحول: الوكلاء يجهّزون، والناس يقررون.
لماذا Peoplo.ai
لماذا يختار مديرو الفرق Peoplo.ai
وكلاء ذكاء اصطناعي يسألون أولًا
يجهّز الوكلاء العمل ويتوقفون للموافقة. وتُسجَّل الموافقات في سجل التدقيق، ويمكن إيقاف كل وكيل.
مبني للإمارات
رواتب مصممة لدعم ملفات نظام حماية الأجور ومكافأة نهاية الخدمة للبر الرئيسي وDIFC وADGM، مع دليل للرواتب وحاسبة محدّثين.
الموارد البشرية والعمليات على سجل واحد
الموظفون والأجور والأهداف والمطالبات والأصول وكلمات المرور معًا، فلا يضيع شيء بين الأدوات.
أسعار واضحة وبداية سريعة
AED 12 لكل موظف شهريًا، منشورة بالدرهم الإماراتي. استورد موظفيك من ملف CSV وابدأ في الأسبوع نفسه.
تحمل الشركة المطورة لـ Peoplo.ai شهادتي ISO 27001 وISO 9001:2015. مبني وفق متطلبات GDPR وSOC 2. لا توجد شهادة SOC 2 بعد.
أسئلة
الأسئلة الشائعة
إجابات مباشرة عن Peoplo.ai لشركات الإمارات.
هل يرى المديرون رواتب فرقهم؟
لا. الرواتب ومسيرها مرئية للموارد البشرية والمسؤولين فقط.
ماذا يتضمن الملخص الأسبوعي بالذكاء الاصطناعي؟
شعور الفريق والإنجازات والمخاطر والعوائق والإجراءات المقترحة، مأخوذة من المتابعات التي يمكنك رؤيتها. اطّلع على الأصل قبل أن تتصرف.
هل يحتاج المديرون إلى تدريب؟
قليلًا جدًا. الموافقات والمتابعات في الصفحة الرئيسية، ويجيب Kili عن الأسئلة بلغة بسيطة.
هل يرى المديرون أجور فرقهم؟
لا. الرواتب ومسيرها مرئية للموارد البشرية والمسؤولين فقط.
شاهد Peoplo.ai ببياناتك أنت
نشغّل الوكلاء على سياساتك وقواعد رواتبك خلال العرض التوضيحي.