فحص الرواتب غير الاعتيادية
المحفّز
حُسبت رواتب أكتوبر
- قارن كل قسيمة بشهر سبتمبر
- أعدّ ملف رواتب نظام حماية الأجور
- نبّه إلى رقم IBAN ناقص
النتيجة
3 تغييرات وتنبيه واحد
أنت: أقفل المسير
اختر منطقتك
IndiaUAE and GCC GermanyقريبًاFranceقريبًاItalyقريبًاSpainقريبًاNetherlandsقريبًاEstoniaقريبًاRest of Europeقريبًالفرق الموارد البشرية
يرفع Peoplo.ai العمل المتكرر عن الموارد البشرية: يجهّز الوكلاء تدقيق الرواتب وخطط التهيئة والتسويات، وتوافق أنت عليها من صندوق وارد واحد.
موافقات بانتظار الموارد البشرية
صباح الاثنين
هل يبدو هذا مألوفًا؟
بيانات الموظفين في جدول بيانات، والإجازات في البريد الإلكتروني، والرواتب في أداة أخرى، والمستندات في مجلدات مشتركة.
تذكير المديرين بالموافقة على الإجازات، والمنضمين بإرسال المستندات، والمغادرين بإعادة الحواسيب.
إعادة بناء الرواتب كل شهر واكتشاف الأخطاء بعد يوم الدفع.
قبل وبعد
اليوم
مع Peoplo.ai
رواتب يُعاد بناؤها في جدول بيانات كل شهر
رواتب تُحسب ويدقّقها وكيل ثم تُراجَع وتُقفل
ملاحقة المديرين والمنضمين بالبريد
مهام تصل إلى أصحابها بتواريخ استحقاق وتذكيرات
أسئلة السياسات تُجاب واحدًا تلو الآخر
يجيب مساعد السياسات من سياساتك أنت
خطابات تُصاغ في Word
خطابات تُنشأ من القوالب في ثوانٍ
وكلاء الذكاء الاصطناعي أثناء العمل
يلتقط كل وكيل محفّزًا، وينجز العمل التمهيدي، ويسلّمك نتيجة لتوافق عليها. هكذا يبدو ذلك بالنسبة لك.
فحص الرواتب غير الاعتيادية
المحفّز
حُسبت رواتب أكتوبر
النتيجة
3 تغييرات وتنبيه واحد
أنت: أقفل المسير
منسق تهيئة الموظفين الجدد
المحفّز
قبل أحمد صالح العرض
النتيجة
خطة اليوم الأول جاهزة
أنت: أرسل الخطة
مساعد السياسات
المحفّز
موظف يسأل عن الترحيل
النتيجة
إجابة مع المصدر
أنت: لا شيء، يجيب فقط
كيف يساعد Peoplo.ai
يوم مع Peoplo.ai
مثال توضيحي.
مستقبل العمل
مع تولي الوكلاء التجهيز، يتحول عمل الموارد البشرية إلى الحكم: اتخاذ القرار والتوجيه وتصميم طريقة عمل الشركة.
إدخال البيانات القرارات
يجهّز الوكلاء الرواتب والخطط والتسويات، وتراجع الموارد البشرية وتوافق.
الإجابة عن الأسئلة صياغة السياسات
تُجاب الأسئلة الروتينية من سياساتك، فتتفرغ الموارد البشرية لتحسينها.
ضغط الشهر تدفق مستمر
يُجهَّز العمل فور وقوع الأحداث، فتصبح نهاية الشهر مراجعة لا سباقًا.
Peoplo.ai مبني لهذا التحول: الوكلاء يجهّزون، والناس يقررون.
لماذا Peoplo.ai
يجهّز الوكلاء العمل ويتوقفون للموافقة. وتُسجَّل الموافقات في سجل التدقيق، ويمكن إيقاف كل وكيل.
رواتب مصممة لدعم ملفات نظام حماية الأجور ومكافأة نهاية الخدمة للبر الرئيسي وDIFC وADGM، مع دليل للرواتب وحاسبة محدّثين.
الموظفون والأجور والأهداف والمطالبات والأصول وكلمات المرور معًا، فلا يضيع شيء بين الأدوات.
AED 12 لكل موظف شهريًا، منشورة بالدرهم الإماراتي. استورد موظفيك من ملف CSV وابدأ في الأسبوع نفسه.
تحمل الشركة المطورة لـ Peoplo.ai شهادتي ISO 27001 وISO 9001:2015. مبني وفق متطلبات GDPR وSOC 2. لا توجد شهادة SOC 2 بعد.
أسئلة
إجابات مباشرة عن Peoplo.ai لشركات الإمارات.
املأ ملف الشركة، وأضف الأقسام والمسميات الوظيفية والعطلات، ثم استورد الموظفين من ملف CSV. تُعدّ إعدادات الإجازات والرواتب مرة واحدة، ويستطيع Kili المساعدة في كليهما.
نعم، في الرواتب وسجلات الموظفين والتوظيف والأموال. يجهّز الوكلاء وKili هذه التغييرات، ويوافق شخص على كل منها. وتُكتب التغييرات المهمة في سجل التدقيق: من فعل ماذا، ومتى.
لا. يتولى الوكلاء التجهيز مثل الفحوص والمسودات والحسابات. وتبقى تغييرات الرواتب والضرائب وسجلات الموظفين والأموال بيد شخص، وتقضي الموارد البشرية وقتًا أطول مع الناس وأقل مع الأوراق.
نعم. يفعّل المسؤولون كل وكيل أو يوقفونه من إعدادات الذكاء الاصطناعي، فيمكنك البدء بفحص الرواتب غير الاعتيادية وإضافة غيره حين تكون مستعدًا.
نشغّل الوكلاء على سياساتك وقواعد رواتبك خلال العرض التوضيحي.