أفضل برامج الرواتب في الإمارات (2026)

بقلم فريق Peoplo.ai · آخر تحديث 3 نوفمبر 2026. كتبت Peoplo.ai هذه الصفحة وتضع منتجها في المقدمة. والمعلومات عن المنتجات الأخرى مأخوذة من صفحاتها العامة، مع تاريخ مراجعتنا لها.

نظرة سريعة

برامج الرواتب الخمسة عشر جنبًا إلى جنب

من الصفحات العامة لكل مزود، في التاريخ المذكور. وعبارة «غير موصوف» تعني أننا لم نجده في الصفحات التي راجعناها، لا أن المنتج يفتقر إليه.

كيف اخترنا

ستة أمور تهم في الرواتب في الإمارات

أخذنا المنتجات الخمسة عشر من ترتيبنا لأنظمة الموارد البشرية في الإمارات، وقرأنا صفحات الرواتب والأسعار والمساعدة الخاصة بكل منها من جديد من زاوية الرواتب. لم نشغّل رواتب المنافسين، ولا نتقاضى مقابلًا للظهور في هذه القائمة.

يأتي Peoplo.ai أولًا لأنه منتجنا، ونقول ذلك بوضوح. ثم تأتي المنتجات الأخرى مجمّعة حسب من تناسبه، ولم نمنحها درجات مقارنة ببعضها. ويعرض عمود نهاية الخدمة ما تقوله صفحات كل مزود عن المكافأة وDEWS.

القائمة

برامج الرواتب الخمسة عشر واحدًا تلو الآخر

1. 1 · اختيارنا

   Peoplo.ai

   نظام وكيلي لإدارة الموارد البشرية، رواتبه في الإمارات مصممة لدعم ملفات رواتب نظام حماية الأجور (WPS) ومكافأة نهاية الخدمة لموظفي البر الرئيسي وDIFC (DEWS) وADGM. يقارن وكيل تدقيق الرواتب كل قسيمة بالشهر السابق وينبّه إلى النواقص، مثل رقم IBAN مفقود، قبل أن يُقفل أي شخص المسير.

   يناسبك إذا: كانت شركتك تضم بين 10 و500 موظف تقريبًا وتريد تدقيقًا لكل مسير رواتب وملفات WPS ومكافأة نهاية الخدمة في نظام واحد، أو كانت لديك شركات في الإمارات والهند.

   ما يميزه

   • يقرأ تدقيق الرواتب الرواتب والبدلات والتعديلات، ويضيف العمل الإضافي من جداول الدوام، ويقارن كل قسيمة بالشهر الماضي وينبّه إلى أي أمر غير معتاد. ولا يُقفل المسير ولا يدفعه أبدًا.
   • سعر واحد لكل موظف، منشور بالدرهم: AED 12 لكل موظف شهريًا قبل ضريبة القيمة المضافة، بحد أدنى 25 موظفًا، مع وكلاء الذكاء الاصطناعي في الخطة.
   • يُعدّ وكيل إنهاء الخدمة التسوية النهائية مع مكافأة نهاية الخدمة والإجازات غير المستخدمة وإعادة الأصول، ليوافق عليها شخص.

   ما يستحق التحقق

   • العربية داخل التطبيق نسخة تجريبية.
   • الرواتب في قطر وعُمان والبحرين والكويت قريبًا. المملكة العربية السعودية غير مشمولة.
   • تُنشر الأسعار حتى 2,000 موظف، وبعدها تواصل معنا.

   السعر

   AED 12 لكل موظف شهريًا قبل ضريبة القيمة المضافة، بحد أدنى 25 موظفًا

   التجربة المجانية

   تجربة مجانية

   ملفات رواتب WPS

   مصمم لدعم ملفات رواتب WPS

   العربية

   العربية داخل التطبيق (نسخة تجريبية)

   اطلب عرضًا توضيحيًاالأسعار بالدرهم

2. 2

   Zoho People and Zoho Payroll

   نسخة إماراتية من Zoho Payroll تُباع لكل مؤسسة مع 5 موظفين مشمولين وسعر لكل موظف إضافي. وتذكر خطتها Standard الامتثال لنظام حماية الأجور والمعاشات ومكافأة نهاية الخدمة في الإمارات.

   يناسبك إذا: كان فريقك صغيرًا ويريد أقل سعر منشور بالدرهم للرواتب وحدها، أو كنت تستخدم Zoho Books.

   ما يميزه

   • أسعار منشورة بالدرهم بالدفع السنوي: Standard بسعر AED 35 وProfessional بسعر AED 55 وPremium بسعر AED 75 شهريًا لـ 5 موظفين، ثم AED 7 أو 11 أو 15 لكل موظف إضافي. وبالدفع الشهري AED 45 أو 65 أو 90.
   • ملفات SIF تُنشأ تلقائيًا، ومكافأة نهاية الخدمة تُحسب حسب نوع العقد ونوع الانتهاء والمنطقة الحرة.
   • تطبيق مجاني للموظفين على iOS وAndroid، وتجربة لمدة 14 يومًا دون بطاقة ائتمان، وربط مع Zoho People وZoho Books وZoho Expense.

   ما يستحق التحقق

   • الرواتب والموارد البشرية منتجان منفصلان ما لم تشترِ باقة Zoho People Plus.
   • نظام DEWS في DIFC غير موصوف في الصفحات التي راجعناها.

   السعر

   Standard بسعر AED 35 شهريًا لـ 5 موظفين، ثم AED 7 لكل موظف، بالدفع السنوي

   التجربة المجانية

   14 يومًا

   ملفات رواتب WPS

   ملفات SIF تُنشأ تلقائيًا

   العربية

   غير موصوف في الصفحات التي راجعناها

   Zoho Payroll UAE pricingZoho: the UAE edition of Zoho Payrollمن الصفحات العامة لـ Zoho People and Zoho Payroll، روجعت في 3 نوفمبر 2026.

3. 3

   Bayzat

   منصة إماراتية للموارد البشرية والرواتب والمالية والتأمين، تصف نفسها بأنها أول حل رواتب مؤتمت بالكامل في الإمارات، وتقول إن أكثر من 4,000 شركة تستخدمها.

   يناسبك إذا: كنت تريد الرواتب والتأمين الصحي الجماعي وبطاقات الشركات من مزود إماراتي واحد.

   ما يميزه

   • تقول إنها تحوّل جداول الرواتب إلى ملفات SIF وتتحقق من أرقام وزارة العمل فورًا.
   • الرواتب إلى جانب المدفوعات عبر الحدود وبطاقات الشركات والتأمين الصحي وتأمين المركبات.
   • تذكر حصولها على شهادتي ISO 27001:2022 وSOC 2 Type 2.

   ما يستحق التحقق

   • الأسعار غير منشورة، وتُقدَّم من خلال عرض توضيحي.
   • مكافأة نهاية الخدمة وDEWS في DIFC غير موصوف في صفحة الرواتب التي راجعناها.

   السعر

   غير منشورة، تُقدَّم في عرض توضيحي

   التجربة المجانية

   عرض توضيحي

   ملفات رواتب WPS

   ملفات SIF مع التحقق الفوري من أرقام وزارة العمل

   العربية

   غير موصوف في الصفحات التي راجعناها

   Bayzat مقابل Peoplo.ai Bayzat payroll processing pageBayzat enterprise pageمن الصفحات العامة لـ Bayzat، روجعت في 28 أكتوبر 2026.

4. 4

   Darwinbox

   منصة موارد بشرية تصف نفسها بأنها نظام إدارة رأس المال البشري القائم على الذكاء الاصطناعي، وتقول إنها تُنشئ ملفات WPS SIF من البيانات الموجودة في المنصة وتتحقق من قاعدة الدفع في الموعد بنسبة 85% لكل موظف قبل اعتماد المسير.

   يناسبك إذا: كانت مجموعتك تريد رواتب WPS تُغذّى مباشرة من التهيئة والحضور، في ست دول خليجية.

   ما يميزه

   • تتحقق من قاعدة 85% في القرار الوزاري رقم 340 لسنة 2026 لكل موظف قبل اعتماد المسير، بحسب قولها.
   • تنتقل بيانات الموظفين الجدد من التهيئة إلى الرواتب دون خطوة تصدير.
   • قواعد الإمارات والسعودية وقطر وعُمان والبحرين والكويت من منصة واحدة.

   ما يستحق التحقق

   • الأسعار غير منشورة.
   • مكافأة نهاية الخدمة وDIFC وADGM غير موصوف في صفحة الرواتب التي راجعناها.

   السعر

   غير منشورة

   التجربة المجانية

   عرض توضيحي

   ملفات رواتب WPS

   ملفات WPS SIF مدمجة

   العربية

   غير موصوف في الصفحات التي راجعناها

   Darwinbox: UAE payroll and Resolution 340 (2 July 2026)Darwinbox home pageمن الصفحات العامة لـ Darwinbox، روجعت في 3 نوفمبر 2026.

5. 5

   Paylite

   نظام سحابي لإدارة الموارد البشرية مقره دبي، فيه محرك امتثال لوزارة الموارد البشرية والتوطين يُنشئ ملفات WPS وSIF وEIF، وقواعد رواتب لتسع دول في الشرق الأوسط.

   يناسبك إذا: كانت شركتك في الخليج وتريد كشف الأخطاء في الرواتب وملفات WPS وSIF وEIF من نظام مقره دبي.

   ما يميزه

   • إنشاء ملفات WPS وSIF وEIF تلقائيًا.
   • حساب مكافأة نهاية الخدمة والتسوية النهائية والمعاشات في الإمارات.
   • كشف الأخطاء في الرواتب بالذكاء الاصطناعي، إضافة إلى الذكاء الاصطناعي في الأوصاف الوظيفية وفرز السير الذاتية والتقييمات.

   ما يستحق التحقق

   • الأسعار غير منشورة، وتُقدَّم عند الطلب.
   • من يوافق على ما ينبّه إليه الذكاء الاصطناعي غير موصوف في الصفحة التي راجعناها.

   السعر

   عند الطلب

   التجربة المجانية

   عرض توضيحي

   ملفات رواتب WPS

   ملفات WPS وSIF وEIF مؤتمتة

   العربية

   غير موصوف في الصفحة التي راجعناها

   Paylite home pageمن الصفحات العامة لـ Paylite، روجعت في 3 نوفمبر 2026.

6. 6

   NeuralHR

   منتج موارد بشرية مقره أبوظبي يركز على الإمارات والسعودية، ورواتبه في الإمارات ترسل ملف WPS إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين وتتعامل مع مكافأة نهاية الخدمة وGPSSA.

   يناسبك إذا: كنت تدير الرواتب في السعودية إلى جانب الإمارات، وتريد زملاء عمل بالذكاء الاصطناعي في الرواتب.

   ما يميزه

   • رواتب الإمارات مع WPS ومكافأة نهاية الخدمة وتتبع انتهاء التأشيرات وGPSSA.
   • رواتب السعودية (مدد والتأمينات الاجتماعية وقوى ونطاقات) والهند في المنتج نفسه.
   • يذكر موافقة بشرية على إجراءات الرواتب.

   ما يستحق التحقق

   • السعر لكل مستخدم بالدولار الأمريكي: لـ 50 موظفًا نحو AED 1,836 شهريًا على النظام عبر الويب، أو AED 4,222 مع الذكاء الاصطناعي، بسعر AED 3.6725 للدولار.
   • يذكر مركز الثقة لديه أن SOC 2 ضمن خططه المستقبلية.

   السعر

   بالدولار لكل مستخدم: $10 للنظام دون ذكاء اصطناعي، ومن $22.99 شهريًا مع الذكاء الاصطناعي

   التجربة المجانية

   عرض توضيحي

   ملفات رواتب WPS

   ملف WPS إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين

   العربية

   الخدمة الذاتية بالإنجليزية والعربية

   NeuralHR مقابل Peoplo.ai NeuralHR pricingNeuralHR AI co-workerNeuralHR trust centreمن الصفحات العامة لـ NeuralHR، روجعت في 28 أكتوبر 2026.

7. 7

   ZenHR

   نظام محلي للموارد البشرية والرواتب والحضور مصمم للشرق الأوسط وشمال أفريقيا، بالعربية والإنجليزية، يقول إنه يُنشئ ملفات WPS والبنوك، مع مدد ومقيم والتأمينات الاجتماعية في السعودية.

   يناسبك إذا: كانت رواتبك الرئيسية في السعودية، أو كنت تدير الرواتب في عدة دول في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.

   ما يميزه

   • صفحات رواتب للسعودية والإمارات ومصر والعراق والأردن والكويت.
   • واجهات بالعربية والإنجليزية.
   • يذكر حصوله على SOC 2 Type II وISO 27001.

   ما يستحق التحقق

   • الأسعار تُقدَّم لكل مؤسسة.
   • مكافأة نهاية الخدمة في الإمارات وDEWS في DIFC غير موصوف في الصفحات التي راجعناها.

   السعر

   تُسعَّر لكل مؤسسة

   التجربة المجانية

   عرض توضيحي

   ملفات رواتب WPS

   يقول إنه يُنشئ ملفات WPS والملفات البنكية

   العربية

   العربية والإنجليزية

   ZenHR مقابل Peoplo.ai ZenHR home pageZenHR pricing pageمن الصفحات العامة لـ ZenHR، روجعت في 28 أكتوبر 2026.

8. 8

   greytHR

   منتج رواتب هندي قديم يُباع الآن في الشرق الأوسط، يقول إنه يُنشئ ملفات WPS SIF ويتعامل مع مكافأة نهاية الخدمة وGPSSA في ست دول خليجية.

   يناسبك إذا: كنت تريد أسعارًا منشورة منخفضة وتحتاج أساسًا إلى الرواتب والإجازات والحضور في دول الخليج.

   ما يميزه

   • أسعار منشورة: $50 شهريًا لـ 10 موظفين ثم $2 لكل موظف إضافي، أي نحو AED 477 لـ 50 موظفًا بسعر AED 3.6725 للدولار.
   • مكافأة نهاية الخدمة وGPSSA في الإمارات والسعودية وقطر وعُمان والبحرين والكويت.
   • تجربة مجانية لمدة 7 أيام ببريد العمل، دون مكالمة مبيعات.

   ما يستحق التحقق

   • الأسعار بالدولار الأمريكي في الصفحة التي راجعناها، مع ذكر عملات خليجية أخرى.
   • نظام DEWS في DIFC غير موصوف في الصفحة التي راجعناها.

   السعر

   $50 شهريًا لأول 10 موظفين، إضافة إلى $2 لكل موظف إضافي

   التجربة المجانية

   7 أيام

   ملفات رواتب WPS

   يقول إنه يُنشئ ملفات WPS SIF

   العربية

   غير موصوف في الصفحة التي راجعناها

   greytHR: best HR software for mid-sized companies in the UAEمن الصفحات العامة لـ greytHR، روجعت في 3 نوفمبر 2026.

9. 9

   Menaitech

   منتج إقليمي للموارد البشرية والرواتب يُنشئ ملفات SIF متوافقة مع نظام حماية الأجور للبنوك الإماراتية، ويحسب مكافأة نهاية الخدمة وفق قانون العمل الإماراتي.

   يناسبك إذا: كنت تريد رواتب ثنائية اللغة بالعربية والإنجليزية من مزود إقليمي، سحابيًا أو على خوادمك.

   ما يميزه

   • ملفات SIF متوافقة مع نظام حماية الأجور تعمل مع البنوك الإماراتية.
   • ثنائي اللغة بالكامل في الواجهات وسير العمل الرئيسية.
   • سحابي، أو على خوادمك حسب المتطلبات.

   ما يستحق التحقق

   • الأسعار تُقدَّم حسب عدد الموظفين والوحدات ومتطلبات الامتثال.
   • نظام DEWS في DIFC وADGM غير موصوفين في صفحة الإمارات التي راجعناها.

   السعر

   حسب عدد الموظفين والوحدات ومتطلبات الامتثال

   التجربة المجانية

   عرض توضيحي، مع رابط لخيار مجاني

   ملفات رواتب WPS

   ملفات SIF متوافقة مع WPS للبنوك الإماراتية

   العربية

   ثنائي اللغة بالكامل، عربي وإنجليزي

   Menaitech UAE FAQsMenaitech home pageمن الصفحات العامة لـ Menaitech، روجعت في 3 نوفمبر 2026.

10. 10

    gulfHR

    نظام إقليمي لإدارة الموارد البشرية في ثماني دول في الشرق الأوسط، يعمل منذ 2003 بحسب قوله، مع ملفات WPS تلقائية والتحقق من أرقام IBAN والربط مع البنوك.

    يناسبك إذا: كانت مجموعتك الخليجية تضم 500 موظف أو أكثر وتريد التحقق من أرقام IBAN في ملفات WPS ونظامًا إقليميًا عريقًا.

    ما يميزه

    • إنشاء ملفات WPS مع التحقق من أرقام IBAN والربط مع البنوك.
    • التأمينات الاجتماعية في السعودية وضريبة مصر وست دول أخرى في الشرق الأوسط.
    • يذكر الإعداد ونقل البيانات وتدريب الموظفين مجانًا.

    ما يستحق التحقق

    • الأسعار غير منشورة، والتجربة لمدة 30 يومًا مخصصة للشركات التي لديها 500 موظف أو أكثر.
    • مكافأة نهاية الخدمة غير موصوف في الصفحة التي راجعناها.

    السعر

    تُقدَّم بعد عرض توضيحي

    التجربة المجانية

    تجربة لمدة 30 يومًا للشركات التي لديها 500 موظف أو أكثر

    ملفات رواتب WPS

    ملفات WPS مؤتمتة مع التحقق من أرقام IBAN

    العربية

    دعم اللغة العربية

    gulfHR home pageمن الصفحات العامة لـ gulfHR، روجعت في 3 نوفمبر 2026.

11. 11

    Zimyo

    منصة للموارد البشرية والرواتب لها موقع للشرق الأوسط بأسعار بالدرهم، تُنشئ ملفات WPS في الإمارات وملفات مدد في السعودية في كل مسير رواتب.

    يناسبك إذا: كنت تريد قسائم رواتب بالعربية والإنجليزية جنبًا إلى جنب، وملفات WPS في كل مسير.

    ما يميزه

    • ملفات WPS في الإمارات وملفات رواتب مدد في السعودية في كل مسير.
    • مستحقات نهاية الخدمة وفق قوانين الإمارات والسعودية وقطر، بما فيها الاستقالة والفصل وشرائح مدة الخدمة.
    • قسائم رواتب بالعربية والإنجليزية جنبًا إلى جنب، من اليمين إلى اليسار.

    ما يستحق التحقق

    • أسعار الإمارات تُقدَّم عند الطلب ولا تُنشر.
    • نظام DEWS في DIFC غير موصوف في الصفحة التي راجعناها.

    السعر

    تُقدَّم بالدرهم عند الطلب

    التجربة المجانية

    خطة مجانية دائمًا

    ملفات رواتب WPS

    ملفات رواتب WPS في كل مسير رواتب

    العربية

    قسائم رواتب بالعربية والإنجليزية، من اليمين إلى اليسار

    Zimyo Middle East home pageمن الصفحات العامة لـ Zimyo، روجعت في 3 نوفمبر 2026.

12. 12

    Yomly

    منتج للموارد البشرية والرواتب مقره دبي، مع ملفات SIF متوافقة مع نظام حماية الأجور، ومكافأة نهاية الخدمة وفق قانون العمل الإماراتي، ورواتب في عدة دول وعملات.

    يناسبك إذا: كانت شركتك تضم بين 500 و5,000 موظف وتدفع الرواتب في عدة دول وعملات.

    ما يميزه

    • ملفات SIF متوافقة مع نظام حماية الأجور، ومكافأة نهاية الخدمة وفق قانون العمل الإماراتي.
    • رواتب في أكثر من 50 دولة وبعدة عملات، بحسب قوله.
    • واجهات بالعربية والإنجليزية.

    ما يستحق التحقق

    • الأسعار غير منشورة.
    • نظام DEWS في DIFC غير موصوف في صفحة الرواتب التي راجعناها.

    السعر

    غير منشورة

    التجربة المجانية

    عرض توضيحي

    ملفات رواتب WPS

    ملفات SIF متوافقة مع WPS

    العربية

    العربية والإنجليزية

    Yomly payroll software pageمن الصفحات العامة لـ Yomly، روجعت في 3 نوفمبر 2026.

13. 13

    Ramco

    منتج رواتب مؤسسي له صفحة للإمارات ودبي: ملفات رواتب جاهزة لنظام حماية الأجور، ومكافأة نهاية الخدمة من الراتب الأساسي ومدة الخدمة، وGPSSA للمواطنين.

    يناسبك إذا: كنت صاحب عمل كبيرًا وتريد جمع رواتب الإمارات مع الرواتب في دول كثيرة أخرى.

    ما يميزه

    • مكافأة نهاية الخدمة من الراتب الأساسي ومدة الخدمة وقواعد نهاية الخدمة في الإمارات.
    • Chia، مساعد يجيب عن أسئلة القسائم وWPS وGPSSA والإجازات.
    • رواتب عالمية في أكثر من 150 دولة، بحسب قوله.

    ما يستحق التحقق

    • الأسعار غير منشورة.
    • مكتوب لأصحاب العمل الكبار متعددي الكيانات.

    السعر

    غير منشورة

    التجربة المجانية

    عرض توضيحي

    ملفات رواتب WPS

    ملفات معلومات رواتب جاهزة لنظام حماية الأجور

    العربية

    غير موصوف في الصفحة الإماراتية التي راجعناها

    Ramco: payroll software in the UAE and Dubaiمن الصفحات العامة لـ Ramco، روجعت في 3 نوفمبر 2026.

14. 14

    Elate HRMS

    منتج للموارد البشرية والرواتب من Peniel Technology LLC، مصمم حول ممارسات الرواتب في الإمارات، مع سير عمل جاهز لنظام حماية الأجور وإعداد ملفات SIF.

    يناسبك إذا: كانت شركتك إماراتية وتريد منتج رواتب محليًا تُبنى فيه القروض والاستقطاعات.

    ما يميزه

    • سير عمل رواتب جاهز لنظام حماية الأجور وإعداد ملفات SIF.
    • القسائم والاستقطاعات والقروض ومكافأة نهاية الخدمة ضمن الرواتب.
    • مصمم لفرق متعددة المواقع في الإمارات.

    ما يستحق التحقق

    • الأسعار غير منشورة.
    • نظام DEWS في DIFC وADGM غير موصوفين في الصفحة التي راجعناها.

    السعر

    غير منشورة

    التجربة المجانية

    عرض توضيحي

    ملفات رواتب WPS

    رواتب جاهزة لنظام حماية الأجور وإعداد ملفات SIF

    العربية

    غير موصوف في الصفحة التي راجعناها

    Elate HRMS home pageمن الصفحات العامة لـ Elate HRMS، روجعت في 3 نوفمبر 2026.

15. 15

    Odoo

    مجموعة تطبيقات أعمال فيها تطبيق للرواتب، وتغطي وثائقه للإمارات تقرير WPS بصيغة .sif ومكافأة نهاية الخدمة ونظام DEWS في DIFC.

    يناسبك إذا: كنت تستخدم Odoo للمحاسبة وتريد الرواتب في المجموعة نفسها.

    ما يميزه

    • تغطي وثائق الرواتب في الإمارات تقرير WPS بصيغة .sif ومكافأة نهاية الخدمة وDEWS.
    • تُرحَّل الرواتب إلى محاسبة Odoo في المجموعة نفسها.
    • يعمل عبر الإنترنت أو على Odoo.sh أو على خوادمك.

    ما يستحق التحقق

    • الخطة المجانية تغطي تطبيقًا واحدًا، والرواتب مع الموارد البشرية والمحاسبة تحتاج إلى خطة مدفوعة.
    • إعداد قواعد الرواتب في الإمارات يتولاه عادةً أنت أو شريك.

    السعر

    منشورة لكل مستخدم على odoo.com، بعملتك المحلية

    التجربة المجانية

    تجربة مجانية، وتطبيق واحد مجانًا

    ملفات رواتب WPS

    تقرير WPS بصيغة SIF

    العربية

    غير موصوف في الصفحات التي راجعناها

    Odoo documentation: United Arab Emirates payrollOdoo pricingمن الصفحات العامة لـ Odoo، روجعت في 3 نوفمبر 2026.

دليل الشراء

ما تبحث عنه حسب حجم شركتك

قائمة الرواتب

قواعد إماراتية يجب أن يتعامل معها برنامج رواتبك

ثمانية أسئلة عن الرواتب تطرحها على أي مزود قبل التوقيع. كل سؤال يتبع قاعدة إماراتية، مع المصدر الرسمي أدناه.

1. 1

   ملف SIF

   هل يُنشئ ملف معلومات الرواتب لكل منشأة وبنك تتعامل معه، كل شهر؟

2. 2

   موعد الاستحقاق

   هل ينبهك قبل اليوم الأول من الشهر التالي ويتحقق من دفع 85% على الأقل من الأجور في موعدها؟

3. 3

   IBAN والأرقام

   هل ينبّه إلى الموظفين الذين ليس لديهم رقم IBAN أو رقم بطاقة عمل قبل إرسال الملف إلى البنك؟

4. 4

   مكافأة نهاية الخدمة

   هل يحسبها على الراتب الأساسي فقط، بواقع 21 و30 يومًا عن كل سنة، مع الحد الأقصى لأجر سنتين والدفع خلال 14 يومًا؟

5. 5

   DIFC

   هل يحسب اشتراكات DEWS بنسبة 5.83% و8.33% كل شهر؟

6. 6

   ADGM

   هل يطبق لوائح التوظيف في ADGM لعام 2024 على موظفي ADGM، خارج نظام حماية الأجور الإماراتي؟

7. 7

   المواطنون

   هل يستقطع اشتراكات GPSSA، أو صندوق أبوظبي للمعاشات للمواطنين في أبوظبي، بالنسب الصحيحة؟

8. 8

   الموافقة

   من يُقفل المسير ومن يُفرج عن الأموال؟ هل يمكن لشخص واحد أن يفعل الأمرين، وهل يُسجَّل ذلك في سجل التدقيق؟

شهرًا بعد شهر

ما يتضمنه مسير الرواتب في الإمارات

الخطوات نفسها مهما كان المنتج الذي تختاره. اطلب من كل مزود أن يعرض كل خطة منها ببياناتك.

إذا تأخرت الرواتب

ما يحدث بعد تاريخ الاستحقاق

بموجب القرار الوزاري رقم 340 لسنة 2026، تبدأ هذه الإجراءات بعد عدد الأيام المذكور من استحقاق الرواتب. ولهذا يهم التدقيق قبل المسير.

أمثلة محسوبة

مكافأة نهاية الخدمة بالأرقام

التكلفة

الأسعار المنشورة لـ 50 موظفًا

شهريًا، دون ضريبة القيمة المضافة، من صفحة الأسعار لكل مزود. أسعار الدولار بسعر AED 3.6725 للدولار. ويختلف ما يشمله كل سعر كثيرًا.

برنامج رواتب أم نظام كامل لإدارة الموارد البشرية؟

يحسب برنامج الرواتب وحده الأجور ويُنشئ ملف WPS. ويضيف نظام إدارة الموارد البشرية الكامل السجلات التي تعتمد عليها الرواتب: المنضمون والإجازات والحضور والمستندات وإنهاء الخدمة. وفي الإمارات تبدأ معظم الأخطاء في هذه البيانات، مثل رقم IBAN مفقود أو إجازة غير مدفوعة لم تُسجَّل أو مغادر لا يزال في المسير.

إذا كانت الموارد البشرية والرواتب في منتجين منفصلين، فتحقق من طريقة وصول التغييرات إلى الرواتب ومن يدققها. وإذا كانتا في منتج واحد، فتحقق من أن شخصًا لا يزال يُقفل المسير ويُفرج عن الأموال.