مقارنة

NeuralHR مقابل Peoplo.ai

NeuralHR فريق موارد بشرية بالذكاء الاصطناعي للشركات النامية، مقره أبوظبي، ويركز على الإمارات والمملكة العربية السعودية، ثم الهند. والفرق الأكبر في طريقة عمل الذكاء الاصطناعي: Peoplo.ai نظام وكيلي لإدارة الموارد البشرية، يتولى فيه وكلاء الذكاء الاصطناعي العمل التمهيدي ويبقى القرار للناس في الرواتب والسجلات والأموال.

شاهد الوكلاء في عرض توضيحي قارن الذكاء الاصطناعي

ما يميز Peoplo.ai: وكيل يُعدّ مستحقات نهاية الخدمة، وأنت توافق عليها

عملية وكيل في Peoplo.ai

منسق إنهاء الخدمة

الحدث: استقال عمر حداد، وآخر يوم عمل له الخميس 31 ديسمبر

قرأ عقده وراتبه الأساسي وتاريخ التحاقه
احتسب المكافأة عن 6 سنوات و6 أشهر
أضاف الإجازات غير المستخدمة وراتب الشهر الأخير
أدرج الحاسوب المحمول وبطاقة الدخول لاستلامهما
أعدّ مسودة التسوية للموافقة

بانتظار موافقتكمراجعة التسوية

حكمنا

اختيارنا هو Peoplo.ai إذا كنت تريد وكلاء ذكاء اصطناعي يُعدّون الرواتب وتهيئة الموظفين الجدد وإنهاء الخدمة بينما يبقى القرار للناس في الرواتب والسجلات والأموال، مع أسعار منشورة مسبقًا. وقد يناسبك NeuralHR أكثر إذا كنت تدير الرواتب في المملكة العربية السعودية وتحتاج إلى مدد والتأمينات الاجتماعية وقوى.

كتبت Peoplo.ai هذه الصفحة وتضع منتجها في المقدمة. والمعلومات عن المنتجات الأخرى مأخوذة من صفحاتها العامة، مع تاريخ مراجعتنا لها.

وكلاء الذكاء الاصطناعي والموارد البشرية الوكيلية

الفرق في طريقة عمل الذكاء الاصطناعي

كلا المنتجين مبني حول وكلاء ذكاء اصطناعي بأسماء محددة. ويذكر Peoplo.ai قاعدة واحدة في كل صفحة: يُعدّ الوكلاء العمل، وتنتظر تغييرات الرواتب وسجلات الموظفين والأموال موافقة شخص، وتُسجَّل الموافقات في سجل التدقيق.

مقارنة الذكاء الاصطناعي في Peoplo.ai وNeuralHR
	Peoplo.ai	NeuralHR
طريقة عمل الذكاء الاصطناعي	نظام وكيلي: وكلاء لكل منهم مهمة واحدة، تبدأ عملهم أحداث مثل رواتب نهاية الشهر أو قبول عرض عمل أو استقالة.	سبعة زملاء عمل بالذكاء الاصطناعي بأسماء محددة، ومشرف موارد بشرية بالذكاء الاصطناعي يختار الوكلاء من طلب واحد.
من ينفذ التغيير	يُعدّ الوكلاء العمل، وتنتظر تغييرات الرواتب والضرائب وسجلات الموظفين والأموال موافقة شخص قبل تطبيقها.	تذكر صفحة مقارنتها مع Keka موافقة بشرية مزدوجة على كل إجراء رواتب، وتقول صفحة زميل العمل بالذكاء الاصطناعي إن الملفات التعريفية تبين مواضع بوابات الموافقة البشرية.
المساعد	يجيب Kili عن الأسئلة من سجلات الشركة، ويقترح التغييرات في بطاقات تؤكدها أو تلغيها.	خدمة ذاتية للموظفين بالإنجليزية والعربية.
سجل ما فعله الذكاء الاصطناعي	تُسجَّل التغييرات المهمة في سجل التدقيق: من فعل ماذا، ومتى.	تذكر وحدة لسجل التدقيق.
التحكم	يشغّل المسؤولون كل وكيل أو يوقفونه. ويعمل Peoplo.ai نظامًا عاديًا لإدارة الموارد البشرية من دونهم.	غير موصوف في الصفحات التي راجعناها.
استخدام الذكاء الاصطناعي الخاص بك	اربط Claude Desktop أو Claude Code أو ChatGPT عبر MCP بمفتاح API شخصي وبالصلاحيات نفسها.	غير موصوف في الصفحات التي راجعناها.

معلومات NeuralHR مأخوذة من موقعه العام، وروجعت في 28 أكتوبر 2026. وعبارة «غير موصوف» تعني أننا لم نجده في الصفحات المذكورة في المصادر، لا أنه غير موجود.

معنى النظام الوكيلي في Peoplo.ai

من الحدث إلى الموافقة، دون أن يبدأه أحد

الحدث
استقال عمر حداد، وآخر يوم عمل له الخميس 31 ديسمبر
القراءة
قرأ عقده وراتبه الأساسي وتاريخ التحاقه
الإعداد
أضاف الإجازات غير المستخدمة وراتب الشهر الأخير
طلب موافقتك
مراجعة التسوية
التسجيل
تُسجَّل موافقتك

فحص الرواتب غير الاعتيادية منسق تهيئة الموظفين الجدد منسق إنهاء الخدمة قارئ الإيصالات مساعد السياسات الملخص الأسبوعيتعرّف على الوكلاء

كل ما عدا ذلك

الأسعار والرواتب وغيرها

تصف NeuralHR نفسها بأنها فريق موارد بشرية بالذكاء الاصطناعي للشركات النامية، ولديها سبعة زملاء عمل بالذكاء الاصطناعي بأسماء محددة، ومشرف موارد بشرية بالذكاء الاصطناعي ينفذ المهام من طلب واحد. وتنشر أسعارها بالدولار الأمريكي لكل مستخدم.

مقارنة Peoplo.ai وNeuralHR
	Peoplo.ai	NeuralHR
الأسعار	منشورة: AED 12 لكل موظف شهريًا، بحد أدنى 25 موظفًا. قبل ضريبة القيمة المضافة.	منشورة بالدولار الأمريكي لكل مستخدم شهريًا: Standard بسعر $10 (نظام ويب لإدارة الموارد البشرية دون ذكاء اصطناعي)، وAI HRMS ابتداءً من $22.99. والإضافات من $3 إلى $10 لكل مستخدم. وتُحدَّد الأسعار بالدرهم والريال في عرض توضيحي. الضرائب غير مشمولة.
الرواتب في الإمارات	مصمم لدعم ملفات رواتب نظام حماية الأجور ومكافأة نهاية الخدمة في البر الرئيسي وDIFC وADGM.	ملف WPS إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين، ومكافأة نهاية الخدمة، وتتبع انتهاء التأشيرات، وGPSSA.
ما بعد الموارد البشرية	المطالبات والفواتير، ومصروفات الشركة، وأصول تقنية المعلومات، وخزنة كلمات مرور مشتركة، كلها في سجل الموظف نفسه.	السفر والمصروفات، وخزنة مستندات، والتوظيف مع مُحاوِر بالذكاء الاصطناعي.
الدول	كيانات الإمارات والهند في حساب واحد. قطر وعُمان والبحرين والكويت قريبًا.	الإمارات، والمملكة العربية السعودية (مدد، والتأمينات الاجتماعية، وقوى، ونطاقات)، والهند.
الأمان	مبني وفق متطلبات GDPR وSOC 2 (دون شهادة SOC 2 حتى الآن). تسجيل دخول بخطوتين، وتسجيل الدخول بحساب Google أو Microsoft، وسجل تدقيق.	يذكر مركز الثقة لديها SOC 2 ضمن خططها المستقبلية، واتفاقيات معالجة بيانات متوافقة مع PDPL وDPDP وGDPR.

تتغير المنتجات والأسعار، لذا راجع موقع NeuralHR للاطلاع على أحدث المعلومات. وإذا وجدت هنا ما لم يعد صحيحًا، فراسلنا على team@peoplo.ai وسنصححه.

قد يناسبك NeuralHR أكثر إذا

كنت تدير الرواتب في المملكة العربية السعودية وتحتاج إلى مدد والتأمينات الاجتماعية وقوى.
كنت تريد مُحاوِرًا بالذكاء الاصطناعي للتوظيف بأعداد كبيرة.

قد يناسبك Peoplo.ai أكثر إذا

كنت تريد سعرًا واحدًا منشورًا لكل موظف بالدرهم، لا لكل مستخدم بالدولار الأمريكي.
كنت تريد قاعدة موافقة واحدة لكل إجراء من إجراءات الذكاء الاصطناعي، مذكورة بالطريقة نفسها في كل صفحة.
كنت تريد تطبيق هاتف يثبّته موظفوك من المتصفح، ضمن السعر.

اطلب عرضًا توضيحيًا اطّلع على الأسعار

المصادر · تاريخ المراجعة 28 أكتوبر 2026

جنبًا إلى جنب

NeuralHR وPeoplo.ai في نظرة سريعة

كل منتج كما يصفه ترتيبنا لأنظمة الموارد البشرية في الإمارات، من صفحاته الخاصة مع تاريخ المراجعة.

Peoplo.ai

نظام وكيلي لإدارة الموارد البشرية. يُعدّ وكلاء ذكاء اصطناعي تدقيق الرواتب وخطط تهيئة الموظفين الجدد وتسويات نهاية الخدمة والمطالبات، وتنتظر تغييرات الرواتب والضرائب وسجلات الموظفين والأموال دائمًا موافقة شخص. مصمم لدعم ملفات رواتب نظام حماية الأجور (WPS) ومكافأة نهاية الخدمة لموظفي البر الرئيسي وDIFC وADGM.

يناسبك إذا

كانت شركتك تضم بين 10 و500 موظف تقريبًا وتريد وكلاء ذكاء اصطناعي يُعدّون أعمال الموارد البشرية والرواتب، أو كانت لديك شركات في الإمارات والهند.

الذكاء الاصطناعي: وكلاء ذكاء اصطناعي يُعدّون العمل
ملفات رواتب WPS: مصمم لدعم ملفات رواتب WPS
العربية: العربية داخل التطبيق (نسخة تجريبية)
التجربة المجانية: تجربة مجانية
السعر: AED 12 لكل موظف شهريًا قبل ضريبة القيمة المضافة، بحد أدنى 25 موظفًا

ما يميزه

يُعدّ وكلاء الذكاء الاصطناعي تدقيق الرواتب وخطط تهيئة الموظفين الجدد وتسويات نهاية الخدمة والمطالبات، وتُسجَّل التغييرات المهمة في سجل التدقيق: من فعل ماذا ومتى.
أسعار منشورة بالدرهم الإماراتي، AED 12 لكل موظف شهريًا بحد أدنى 25 موظفًا، مع وكلاء الذكاء الاصطناعي في الخطة.
مكافأة نهاية الخدمة لموظفي البر الرئيسي وDIFC (DEWS) وADGM، وشركات الإمارات والهند في حساب واحد بتسجيل دخول واحد.

يستحق التحقق

العربية داخل التطبيق نسخة تجريبية.
الرواتب في قطر وعُمان والبحرين والكويت قريبًا. المملكة العربية السعودية غير مشمولة.
مبني وفق متطلبات SOC 2 واللائحة العامة لحماية البيانات (GDPR)، ولا توجد شهادة SOC 2 بعد.

تاريخ المراجعة: 3 نوفمبر 2026 · أسعار Peoplo.ai في الإمارات · رواتب Peoplo.ai في الإمارات

NeuralHR

فريق موارد بشرية بالذكاء الاصطناعي للشركات النامية، مقره أبوظبي، يركز على الإمارات والسعودية ثم الهند، مع سبعة زملاء عمل بالذكاء الاصطناعي بأسماء محددة.

يناسبك إذا

كنت تدير الرواتب في السعودية أيضًا، أو تريد مُحاورًا بالذكاء الاصطناعي للتوظيف بأعداد كبيرة.

الذكاء الاصطناعي: سبعة زملاء عمل بالذكاء الاصطناعي ومشرف موارد بشرية بالذكاء الاصطناعي
ملفات رواتب WPS: ملف WPS إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين
العربية: الخدمة الذاتية بالإنجليزية والعربية
التجربة المجانية: عرض توضيحي
السعر: بالدولار لكل مستخدم: $10 للنظام دون ذكاء اصطناعي، ومن $22.99 شهريًا مع الذكاء الاصطناعي

ما يميزه

رواتب الإمارات مع WPS ومكافأة نهاية الخدمة وتتبع انتهاء التأشيرات والهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية (GPSSA).
السعودية (مدد وGOSI وقوى ونطاقات) والهند في المنتج نفسه.
يذكر موافقة بشرية على إجراءات الرواتب.

يستحق التحقق

الأسعار لكل مستخدم بالدولار الأمريكي، وتطبيق الهاتف إضافة بسعر $10 لكل مستخدم، والأسعار بالدرهم تُقدَّم في عرض توضيحي.
يذكر مركز الثقة لديه SOC 2 ضمن خططه المستقبلية.

تاريخ المراجعة: 28 أكتوبر 2026 · NeuralHR pricing · NeuralHR AI co-worker · NeuralHR trust centre

أمثلة محسوبة

القواعد الإماراتية نفسها، بالدرهم

ما يجب أن يحسبه أي نظام موارد بشرية في الإمارات، سواء NeuralHR أو Peoplo.ai. اطلب من كليهما عرض هذه الأرقام في العرض التوضيحي.

المكافأة في البر الرئيسي

راتب أساسي AED 10,000 شهريًا و7 سنوات: 105 يومًا عن السنوات الخمس الأولى و60 يومًا عن السنتين التاليتين، بأجر يومي قدره AED 333.33، أي AED 55,000.

DEWS في DIFC

راتب أساسي AED 10,000: يدفع صاحب العمل AED 583 شهريًا (5.83%) للخدمة الأقل من خمس سنوات، وAED 833 (8.33%) من خمس سنوات.

GPSSA لموظف إماراتي

راتب AED 15,000: الموظف AED 1,650، وصاحب العمل AED 1,875، والحكومة AED 375.

ADPF لمواطن في أبوظبي

راتب AED 25,000: الموظف AED 2,750 وصاحب العمل AED 3,750، لمشترك جديد وفق قانون 2023.

العمل الإضافي

زيادة 25% على الأقل: بأجر ساعة قدره AED 25 تبلغ ساعة العمل الإضافي AED 31.25، وزيادة 50% بين الساعة 10 مساءً و4 صباحًا لغير عمال المناوبات.

موعد استحقاق الرواتب

بموجب القرار الوزاري رقم 340 لسنة 2026، تُستحق الرواتب في اليوم الأول من الشهر التالي، ويجب دفع 85% من الأجور على الأقل في موعدها.

قائمة الإمارات

قواعد إماراتية تختبرها في NeuralHR وPeoplo.ai

Peoplo.ai مصمم لدعم كل منها؛ اطلب من كل مزود عرضها على بياناتك.

ملف رواتب WPS: ملف معلومات رواتب لكل منشأة ولكل بنك، كل شهر، من مسير الرواتب نفسه.
تاريخ الاستحقاق و85%: تُستحق الرواتب في اليوم الأول من الشهر التالي، ويبدأ التنفيذ بعد يومين من تاريخ الاستحقاق.
المكافأة على الراتب الأساسي: 21 يومًا عن كل سنة لخمس سنوات، ثم 30 يومًا، بحد أقصى أجر سنتين، وتُدفع خلال 14 يومًا.
DIFC وADGM: DEWS لموظفي DIFC، ولوائح التوظيف في ADGM لعام 2024 لموظفي السوق، خارج نظام حماية الأجور الإماراتي.
GPSSA أو ADPF: صندوق المعاشات الصحيح لكل موظف إماراتي: ADPF للعاملين في أبوظبي، وGPSSA في غيرها.
التوطين: متابعة نسبة المواطنين في الوظائف المهارية مقابل 30 يونيو و31 ديسمبر لشركات البر الرئيسي التي يعمل لديها 50 موظفًا أو أكثر.
البيانات الشخصية: أين تُخزن بيانات الموظفين وتُعالج، مقارنة بالمرسوم بقانون اتحادي رقم 45 لسنة 2021. يعمل Peoplo.ai في منطقة واحدة من Microsoft Azure هي East US.
العربية: العربية للموظفين من اليمين إلى اليسار، وقسائم رواتب وخطابات بالعربية إن احتجت إليها. والعربية في تطبيق Peoplo.ai تجريبية.

المصادر · تاريخ المراجعة 31 أكتوبر 2026

وكيلًا وكيلًا

ماذا يفعل كل وكيل في Peoplo.ai من البداية إلى النهاية

فحص الرواتب غير الاعتيادية: حُسبت رواتب أكتوبر لـ 42 موظفًا

قرأ الرواتب والبدلات والتعديلات، قارن كل قسيمة بشهر سبتمبر، أضاف العمل الإضافي من جداول دوام المواقع، وجد شخصًا واحدًا دون رقم IBAN، نبّه إلى مبلغ عمل إضافي يبلغ ضعف المعتاد. ثم ينتظرك: راجع وأقفل. وحدوده: لا يعتمد مسير الرواتب ولا يدفعه.

منسق تهيئة الموظفين الجدد: قبل أحمد صالح عرض العمل

اختار قالب التهيئة لقسم العمليات، حدّد تواريخ الاستحقاق من تاريخ الانضمام، الاثنين 2 نوفمبر، أسند المهام إلى أحمد ومديره والموارد البشرية، أضاف خطوات التأشيرة والهوية الإماراتية، اختار زميلًا مرشدًا من الفريق نفسه. ثم ينتظرك: وافق وأرسل. وحدوده: لا يرسل أي شيء إلى موظف جديد دون موافقة.

منسق إنهاء الخدمة: حُدّد آخر يوم عمل لسارة خان في الأربعاء 25 نوفمبر

قرأ الراتب الشهري والأساسي من الرواتب، احتسب 6 أيام إجازة غير مستخدمة، حسب مكافأة نهاية الخدمة عن 5 سنوات: AED 42,000، فحص أصول تقنية المعلومات: الحاسوب وبطاقة الهوية ما زالا مُسندين، صاغ شهادة الخبرة. ثم ينتظرك: وافق على التسوية. وحدوده: لا يدفع مستحقات نهاية الخدمة ولا يلغي الصلاحيات من تلقاء نفسه.

قارئ الإيصالات: أرفقت عائشة رحمن إيصالًا بمطالبة

قرأ التاجر والتاريخ والمبلغ، طابق الفئة مع السفر، فحص المبلغ مقابل سياسة السفر، أبقى المبلغ بالدرهم الإماراتي، ملأ بند المطالبة. ثم ينتظرك: وافق على المطالبة. وحدوده: لا يوافق على مطالبة ولا يدفعها.

مساعد السياسات: سأل موظف عن ترحيل الإجازة السنوية

وجد سياسة الإجازات 2026، قرأ قسم الترحيل، اطّلع على رصيد الموظف نفسه، حسب ما يسقط في 31 ديسمبر، أجاب مع ذكر المصدر. ثم ينتظرك: أُجيب. وحدوده: لا يغيّر أي سجل، بل يجيب فقط.

الملخص الأسبوعي: صباح الاثنين، أسبوع 26 أكتوبر

أحصى الإجازات والمنضمين والمغادرين، أدرج الموافقات المنتظرة منذ أكثر من 3 أيام، فحص انتهاء التأشيرات وموعد نظام حماية الأجور، لخّص الأسبوع للموارد البشرية والمديرين، أرسل الملخص. ثم ينتظرك: اقرأ. وحدوده: لا يتصرف بناءً على ما يجده، بل يرفع تقريرًا فقط.

في العرض التوضيحي

ثمانية أمور تطلب من NeuralHR وPeoplo.ai عرضها

أحضر بياناتك. فالطلبات الثمانية نفسها تكشف الفرق أسرع من أي قائمة ميزات.

1شغّل مسير رواتب شهر واحد وحمّل ملف رواتب WPS.
2سوِّ مستحقات موظف يغادر بعد 6 سنوات و6 أشهر في البر الرئيسي، وتحقق من المكافأة.
3أضف موظفًا في DIFC واعرض اشتراك DEWS في قسيمة راتبه.
4أضف موظفًا إماراتيًا في أبوظبي واعرض اشتراك ADPF.
5حوّل حساب موظف إلى العربية وافتح قسيمة راتب.
6اعرض ما يُعدّه الذكاء الاصطناعي دون طلب، ومن يجب أن يوافق عليه.
7أعطنا السعر لعدد موظفينا لثلاث سنوات، مع كل إضافة.
8صدّر كل بيانات موظفينا إلى ملف، كما سنفعل لو غادرنا.

حسب حجم الفريق

NeuralHR أم Peoplo.ai بحجم شركتك

ما يحسم الاختيار عادة في كل حجم.

أقل من 25 موظفًا

ملف WPS من الشهر الأول وسعر واضح. سعر Peoplo.ai هو AED 300 شهريًا لما يصل إلى 25 موظفًا، قبل ضريبة القيمة المضافة. NeuralHR: بالدولار لكل مستخدم: $10 للنظام دون ذكاء اصطناعي، ومن $22.99 شهريًا مع الذكاء الاصطناعي.

من 25 إلى 100 موظف

تصبح مكافأة نهاية الخدمة والموافقات والتوطين مهمة. سعر Peoplo.ai هو AED 1,200 شهريًا لـ 100 موظف، مع وكلاء الذكاء الاصطناعي والتوظيف.

من 100 إلى 500 موظف

عدة كيانات ومناطق، البر الرئيسي مع DIFC أو ADGM. سعر Peoplo.ai هو AED 6,000 شهريًا لـ 500 موظف.

عدة دول خليجية

يغطي Peoplo.ai الإمارات والهند، وقطر وعُمان والبحرين والكويت قريبًا. ويناسبك NeuralHR إذا كنت تدير الرواتب في السعودية أيضًا، أو تريد مُحاورًا بالذكاء الاصطناعي للتوظيف بأعداد كبيرة.

الانتقال

الانتقال من NeuralHR إلى Peoplo.ai

انتقل في بداية الشهر، بعد إرسال ملف نظام حماية الأجور، ليبدأ مسير الرواتب التالي بداية سليمة. وخطط لتشغيل مسير رواتب واحد بالتوازي.

1
سجلات الموظفين
بيانات الموظفين مع تواريخ الالتحاق وبيانات الهوية الإماراتية والتأشيرة وأرقام بطاقات العمل والكيان الذي يعمل فيه كل موظف: البر الرئيسي أو DIFC أو ADGM.
2
بيانات نظام حماية الأجور
أرقام المنشآت والبنك أو شركة الصرافة التي يستخدمها كل كيان لملف الرواتب.
3
هياكل الرواتب
الراتب الأساسي وبدل السكن وبدل المواصلات والمكونات الأخرى، لأن مكافأة نهاية الخدمة تُحسب على الراتب الأساسي.
4
الإجازات ومدة الخدمة
أرصدة الإجازات في تاريخ الانتقال وتواريخ بدء العقود التي تحدد مكافأة نهاية الخدمة لكل موظف، وسجل اشتراكات DEWS لموظفي DIFC.
5
المستندات والموافقات
العقود وعروض العمل والسياسات، ومن يوافق على ماذا، لتُطبَّق القواعد نفسها من اليوم الأول.

كيف قارنّا

قرأنا الصفحات العامة لـ NeuralHR، المذكورة في المصادر أعلاه، في 28 أكتوبر 2026، وقارنّاها بما يقدمه Peoplo.ai اليوم. لم نختبر برنامج NeuralHR. وحين لا تصف صفحاته أمرًا ما، نقول «غير موصوف» لا «غير موجود». كتبت Peoplo.ai هذه الصفحة، وإذا كانت أي معلومة عن NeuralHR قديمة، فراسلنا على team@peoplo.ai وسنصححها.

مقارنات أخرى

أسئلة

الأسئلة الشائعة

إجابات مباشرة للشركات في الإمارات التي تقارن بين أنظمة الموارد البشرية.

أيهما أفضل: Peoplo.ai أم NeuralHR؟

كيف تقارن أسعار NeuralHR بأسعار Peoplo.ai؟

NeuralHR: منشورة بالدولار الأمريكي لكل مستخدم شهريًا: Standard بسعر $10 (نظام ويب لإدارة الموارد البشرية دون ذكاء اصطناعي)، وAI HRMS ابتداءً من $22.99. والإضافات من $3 إلى $10 لكل مستخدم. وتُحدَّد الأسعار بالدرهم والريال في عرض توضيحي. الضرائب غير مشمولة. Peoplo.ai: AED 12 لكل موظف شهريًا، بحد أدنى 25 موظفًا. قبل ضريبة القيمة المضافة. تاريخ مراجعة أسعار NeuralHR: 28 أكتوبر 2026.

هل لدى NeuralHR وكلاء ذكاء اصطناعي مثل Peoplo.ai؟

سبعة زملاء عمل بالذكاء الاصطناعي بأسماء محددة، ومشرف موارد بشرية بالذكاء الاصطناعي يختار الوكلاء من طلب واحد. كلا المنتجين مبني حول وكلاء ذكاء اصطناعي بأسماء محددة. ويذكر Peoplo.ai قاعدة واحدة في كل صفحة: يُعدّ الوكلاء العمل، وتنتظر تغييرات الرواتب وسجلات الموظفين والأموال موافقة شخص، وتُسجَّل الموافقات في سجل التدقيق.

من يجب أن يختار Peoplo.ai بدلًا من NeuralHR؟

يناسبك Peoplo.ai أكثر إذا كنت تريد سعرًا واحدًا منشورًا لكل موظف بالدرهم، لا لكل مستخدم بالدولار الأمريكي، أو إذا كنت تريد قاعدة موافقة واحدة لكل إجراء من إجراءات الذكاء الاصطناعي، مذكورة بالطريقة نفسها في كل صفحة، أو إذا كنت تريد تطبيق هاتف يثبّته موظفوك من المتصفح، ضمن السعر.

هل يُنشئ NeuralHR ملفات رواتب نظام حماية الأجور (WPS)؟

NeuralHR: ملف WPS إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين، ومكافأة نهاية الخدمة، وتتبع انتهاء التأشيرات، وGPSSA. Peoplo.ai: مصمم لدعم ملفات رواتب نظام حماية الأجور ومكافأة نهاية الخدمة في البر الرئيسي وDIFC وADGM.

ماذا يغطي NeuralHR إلى جانب الموارد البشرية والرواتب؟

NeuralHR: السفر والمصروفات، وخزنة مستندات، والتوظيف مع مُحاوِر بالذكاء الاصطناعي. Peoplo.ai: المطالبات والفواتير، ومصروفات الشركة، وأصول تقنية المعلومات، وخزنة كلمات مرور مشتركة، كلها في سجل الموظف نفسه.

ما الدول التي يغطيها NeuralHR؟

NeuralHR: الإمارات، والمملكة العربية السعودية (مدد، والتأمينات الاجتماعية، وقوى، ونطاقات)، والهند. Peoplo.ai: كيانات الإمارات والهند في حساب واحد. قطر وعُمان والبحرين والكويت قريبًا.

ما شهادات الأمان التي يذكرها NeuralHR؟

NeuralHR: يذكر مركز الثقة لديها SOC 2 ضمن خططها المستقبلية، واتفاقيات معالجة بيانات متوافقة مع PDPL وDPDP وGDPR. Peoplo.ai: مبني وفق متطلبات GDPR وSOC 2 (دون شهادة SOC 2 حتى الآن). تسجيل دخول بخطوتين، وتسجيل الدخول بحساب Google أو Microsoft، وسجل تدقيق.

كيف أنتقل من NeuralHR إلى Peoplo.ai؟

صدّر من NeuralHR سجلات الموظفين وهياكل الرواتب وأرصدة الإجازات وتواريخ بدء العقود ورواتب هذا العام، ثم أعدّ Peoplo.ai بمكونات الرواتب نفسها، وشغّل مسير رواتب واحدًا بالتوازي قبل الانتقال. وتسرد قائمة الانتقال في هذه الصفحة ما يجب نقله.

لمن يناسب NeuralHR؟

من صفحات NeuralHR الخاصة، تاريخ المراجعة: 28 أكتوبر 2026. يناسبك إذا كنت تدير الرواتب في السعودية أيضًا، أو تريد مُحاورًا بالذكاء الاصطناعي للتوظيف بأعداد كبيرة. فريق موارد بشرية بالذكاء الاصطناعي للشركات النامية، مقره أبوظبي، يركز على الإمارات والسعودية ثم الهند، مع سبعة زملاء عمل بالذكاء الاصطناعي بأسماء محددة.

ما الذي أتحقق منه قبل اختيار NeuralHR؟

الأسعار لكل مستخدم بالدولار الأمريكي، وتطبيق الهاتف إضافة بسعر $10 لكل مستخدم، والأسعار بالدرهم تُقدَّم في عرض توضيحي. يذكر مركز الثقة لديه SOC 2 ضمن خططه المستقبلية.

هل لدى NeuralHR تجربة مجانية؟

NeuralHR: عرض توضيحي. Peoplo.ai: تجربة مجانية، مع أسعار منشورة بالدرهم.

هل يعمل NeuralHR بالعربية؟

NeuralHR: الخدمة الذاتية بالإنجليزية والعربية. Peoplo.ai: العربية في التطبيق تجريبية.

هل يتعامل NeuralHR وPeoplo.ai مع DEWS لموظفي DIFC؟

Peoplo.ai مصمم لدعم DEWS بنسبة 5.83% و8.33% من الراتب الأساسي. اطلب من NeuralHR عرض قسيمة راتب لموظف في DIFC في العرض التوضيحي.

هل يتعامل NeuralHR وPeoplo.ai مع ADPF للمواطنين في أبوظبي؟

Peoplo.ai مصمم لاختيار ADPF للمواطنين العاملين في أبوظبي وGPSSA في غيرها. اطلب من NeuralHR عرض الحالتين على بياناتك.

هل يمكننا تجربة Peoplo.ai قبل الانتقال من NeuralHR؟

نعم. شغّل مسير رواتب شهر واحد في Peoplo.ai إلى جانب نظامك الحالي، وقارن كل قسيمة راتب وملف WPS، ثم انتقل في بداية الشهر التالي.