# برنامج موارد بشرية ورواتب لقطاع البناء في الإمارات | Peoplo.ai

URL: https://peoplo.ai/ae/ar/solutions/construction/

> Peoplo.ai للمقاولين في الإمارات: فرق المواقع وجداول المناوبات، وجداول الدوام إلى رواتب WPS، والعمل الإضافي والأجر بالقطعة، وانتهاء التأشيرات.

الأشخاص والشركات والأرقام الواردة في أمثلة المنتج على هذه الصفحة بيانات نموذجية، لا عملاء حقيقيون.

[الحلول](https://peoplo.ai/ae/ar/solutions/)

القطاع · البناء والمقاولات

# موارد بشرية ورواتب للمقاولين الذين يديرون فرقًا في مواقع متعددة

البناء أسرع القطاعات نموًا في الإمارات ومن أكبرها توظيفًا. ويحفظ Peoplo.ai فرق العمل وجداول المناوبات وجداول الدوام والتأشيرات في سجل واحد، ويحوّل ساعات الموقع إلى رواتب جاهزة لنظام حماية الأجور.

[اطلب عرضًا توضيحيًا](https://peoplo.ai/contact/) [اطّلع على الأسعار](https://peoplo.ai/ae/ar/pricing/)

هل يبدو هذا مألوفًا؟

## ساعات على الورق

يرسل رؤساء العمال جداول الدوام عبر واتساب، ويعيد قسم الرواتب كتابتها قبل موعد ملف نظام حماية الأجور.

## جداول الصيف

من منتصف يونيو إلى منتصف سبتمبر، يجب أن تُراعي ورديات العمل الخارجي استراحة منتصف النهار.

## فرق تتنقل

ينتقل العمال بين المواقع والمقاولين من الباطن، ولكل منهم تأشيرات وتصاريح تجب متابعتها.

قواعد الإمارات

## القواعد التي يعمل بها فريق الموارد البشرية

قواعد الإمارات التي تحدد الموارد البشرية والرواتب في قطاع البناء والمقاولات، مع مصدر لكل منها.

### استراحة منتصف النهار، من 15 يونيو إلى 15 سبتمبر

يتوقف العمل تحت الشمس وفي الأماكن المكشوفة بين 12:30 ظهرًا و3 عصرًا من 15 يونيو إلى 15 سبتمبر، مع توفير أماكن استراحة مظللة ومياه في الموقع. والغرامة AED 5,000 عن كل عامل، بحد أقصى AED 50,000.

[المصدر: Khaleej Times: MOHRE on the midday break and its fines, 6 July 2026](https://www.khaleejtimes.com/uae/midday-break-violators-dh50000-fine-suspension-legal-action)

### سكن العمال

على المنشآت التي يعمل بها 50 عاملًا أو أكثر يتقاضون حتى AED 1,500 شهريًا أن تسكنهم في سكن مسجّل في نظام وزارة الموارد البشرية والتوطين.

[المصدر: UAE Government: labour accommodation](https://u.ae/en/information-and-services/jobs/Sector-of-employment/employment-in-the-private-sector/labour-accommodation)

### الرواتب عبر نظام حماية الأجور

تُستحق رواتب كل شهر في اليوم الأول من الشهر التالي عبر نظام حماية الأجور، وتُحسب مكافأة نهاية الخدمة على الراتب الأساسي.

[المصدر: UAE Government: payment of wages and the WPS, Ministerial Resolution No. 340 of 2026](https://u.ae/en/information-and-services/jobs/Sector-of-employment/employment-in-the-private-sector/payment-of-wages)

معلومات عامة، وليست استشارة قانونية. تاريخ المراجعة 31 أكتوبر 2026.

قبل وبعد

## ما الذي يتغير حين يتولى Peoplo.ai العمل التمهيدي

اليوم

مع Peoplo.ai

جداول دوام عبر واتساب تُعاد كتابتها للرواتب

يعتمد رؤساء العمال جداول الدوام في Peoplo.ai، وتنتقل الساعات إلى الرواتب

جداول الصيف تُعاد يدويًا

جداول المناوبات وتبديل الورديات حول استراحة منتصف النهار

انتهاء التأشيرة يُكتشف عند البوابة

تنبيه بالتأشيرات والتصاريح قبل 30 يومًا

ساعات المقاولين من الباطن على الورق

كشوف المقاولين من الباطن من جداول الدوام نفسها

وكلاء الذكاء الاصطناعي أثناء العمل

## كيف يساعد وكلاء الذكاء الاصطناعي شركات المقاولات

يلتقط كل وكيل محفّزًا، وينجز العمل التمهيدي، ويسلّمك نتيجة لتوافق عليها. هكذا يبدو ذلك بالنسبة لك.

[تعرّف على جميع الوكلاء](https://peoplo.ai/ae/ar/ai-agents/)

فحص الرواتب غير الاعتيادية

المحفّز

حُسبت رواتب أكتوبر

أضاف العمل الإضافي من جداول دوام المواقع

أعدّ ملف رواتب نظام حماية الأجور

نبّه إلى عمل إضافي ضعف المعتاد لأحد الفرق

النتيجة

جاهز للمراجعة

أنت: أقفل المسير

الملخص الأسبوعي

المحفّز

صباح الاثنين

أدرج التأشيرات التي تنتهي خلال 30 يومًا

أحصى المنضمين والمغادرين لكل موقع

فحص موعد نظام حماية الأجور

النتيجة

أسبوعك عبر المواقع

أنت: لا شيء، يرفع تقريرًا فقط

منسق إنهاء الخدمة

المحفّز

انتهاء المشروع لـ 18 عاملًا

حدّد آخر أيام العمل

حسب التسويات مع مكافأة نهاية الخدمة

أدرج الأدوات ومعدات السلامة المطلوب إعادتها

النتيجة

18 تسوية جاهزة

أنت: وافق على كل منها

كيف يساعد Peoplo.ai

## ما تحصل عليه مع Peoplo.ai

[فرق العمل وجداول المناوبات المشاريع وفرق العمل وجداول المناوبات وتبديل الورديات، مخطط لها حول استراحة منتصف النهار الصيفية. الإجازات والحضور](https://peoplo.ai/ae/ar/platform/leave/) [جداول الدوام إلى الرواتب الأجر بالساعة أو باليوم أو بالقطعة والعمل الإضافي المدفوع ينتقل من جداول الدوام إلى الرواتب وملف نظام حماية الأجور. الرواتب والامتثال](https://peoplo.ai/ae/ar/platform/payroll/) [التأشيرات والتصاريح والشهادات انتهاء التأشيرات وتصاريح العمل والهويات الإماراتية وشهادات السلامة في شاشة واحدة، مع تنبيهات قبل 30 يومًا. الموارد البشرية الأساسية](https://peoplo.ai/ae/ar/platform/core-hr/) [تكاليف الأعمال والمقاولون من الباطن تكلفة العمالة لكل مشروع وكشوف المقاولين من الباطن، من جداول الدوام نفسها. عمليات الأعمال](https://peoplo.ai/ae/ar/platform/business-operations/)

على مدار العام

## كيف يبدو ذلك عمليًا

مثال توضيحي.

- يونيو نشر جداول الصيف: ورديات صباحية ومسائية حول استراحة 12:30 إلى 3.
- شهريًا يعتمد رؤساء العمال جداول الدوام، وينتقل العمل الإضافي إلى الرواتب، وملف نظام حماية الأجور جاهز بحلول اليوم الأول.
- نهاية المشروع نقل الفريق إلى الموقع التالي، وتسوية حالات انتهاء العقود مع مكافأة نهاية الخدمة.
- كل أسبوع قائمة للموارد البشرية بالتأشيرات وشهادات السلامة التي تنتهي خلال 30 يومًا.

مستقبل العمل

## سيدير المقاولون فرقهم بدقة جداولهم الزمنية

سيُبقي الوكلاء الساعات والتأشيرات والأجور متناسقة مع برنامج العمل في الموقع، لتتحرك الموارد البشرية بسرعة البناء.

جداول دوام ورقية

ساعات فور حدوثها

تُعتمد في الموقع وتدخل الرواتب في اليوم نفسه.

مفاجآت الانتهاء

إنذارات مبكرة

لا شيء ينتهي دون تذكير.

موقعًا تلو الآخر

رؤية واحدة

كل فريق ومشروع على سجل واحد.

Peoplo.ai مبني لهذا التحول: الوكلاء يجهّزون، والناس يقررون.

لماذا Peoplo.ai

## لماذا يختار شركات المقاولات Peoplo.ai

### وكلاء ذكاء اصطناعي يسألون أولًا

يجهّز الوكلاء العمل ويتوقفون للموافقة. وتُسجَّل الموافقات في سجل التدقيق، ويمكن إيقاف كل وكيل.

### مبني للإمارات

رواتب مصممة لدعم ملفات نظام حماية الأجور ومكافأة نهاية الخدمة للبر الرئيسي وDIFC وADGM، مع دليل للرواتب وحاسبة محدّثين.

### الموارد البشرية والعمليات على سجل واحد

الموظفون والأجور والأهداف والمطالبات والأصول وكلمات المرور معًا، فلا يضيع شيء بين الأدوات.

### أسعار واضحة وبداية سريعة

AED 12 لكل موظف شهريًا، منشورة بالدرهم الإماراتي. استورد موظفيك من ملف CSV وابدأ في الأسبوع نفسه.

تحمل الشركة المطورة لـ Peoplo.ai شهادتي ISO 27001 وISO 9001:2015. مبني وفق متطلبات GDPR وSOC 2. لا توجد شهادة SOC 2 بعد.

أسئلة

## الأسئلة الشائعة

إجابات مباشرة عن Peoplo.ai لشركات الإمارات.

### هل يدير Peoplo.ai الأجر بالقطعة والعمل الإضافي؟

نعم. تنتقل جداول الدوام إلى الرواتب مع الأجر بالساعة أو باليوم أو بالقطعة والعمل الإضافي المدفوع، ويُعدّ ملف نظام حماية الأجور كل شهر.

### هل يمكننا متابعة العمال عبر عدة مواقع؟

نعم. أعِدّ المشاريع وفرق العمل، ووزّع الأشخاص على كل موقع، وانقلهم بين المشاريع. وتُتابَع تكلفة العمالة لكل مشروع.

### هل يستطيع العمال الذين لا يملكون حاسوبًا استخدام Peoplo.ai؟

نعم. يستخدم العمال تطبيق الهاتف المثبّت من المتصفح لتسجيل الحضور وطلب الإجازات والاطلاع على القسائم وسؤال Kili.

### هل يمكننا الدفع بالقطعة؟

نعم. الأجر بالقطعة متاح إلى جانب الأجر بالساعة وباليوم، وينتقل من جداول الدوام إلى الرواتب.

## شاهد Peoplo.ai مُعدًّا لقطاع البناء والمقاولات

نشغّل الوكلاء على سياساتك وقواعد رواتبك خلال العرض التوضيحي.

[اطلب عرضًا توضيحيًا](https://peoplo.ai/contact/) [ابدأ التجربة المجانية](https://app.peoplo.ai/signup)

## قطاعات أخرى

[الفنادق والمطاعم والأغذية والمشروبات](https://peoplo.ai/ae/ar/solutions/hospitality/) [التجزئة والتجارة](https://peoplo.ai/ae/ar/solutions/retail/) [إدارة المرافق والأمن](https://peoplo.ai/ae/ar/solutions/facilities-management/) [اللوجستيات والنقل والمناطق الحرة](https://peoplo.ai/ae/ar/solutions/logistics/) [الرعاية الصحية](https://peoplo.ai/ae/ar/solutions/healthcare/) [البنوك والتمويل وشركات DIFC وADGM](https://peoplo.ai/ae/ar/solutions/financial-services/) [التصنيع والصناعة](https://peoplo.ai/ae/ar/solutions/manufacturing/) [التقنية والخدمات المهنية](https://peoplo.ai/ae/ar/solutions/technology/)