# نظام إدارة الإجازات والحضور | Peoplo.ai

URL: https://peoplo.ai/ae/ar/platform/leave/

> أنواع الإجازات والاستحقاق والترحيل والسقوط وأنصاف الأيام والموافقات وتقويم الفريق والعطلات حسب الموقع والحضور مع جداول المناوبات، لشركات الإمارات.

الأشخاص والشركات والأرقام الواردة في أمثلة المنتج على هذه الصفحة بيانات نموذجية، لا عملاء حقيقيون.

[المنصة](https://peoplo.ai/ae/ar/features/)

الإجازات والحضور

# إجازات وحضور يتبعان قواعدك

أعِدّ أنواع الإجازات وملفاتها مرة واحدة. يقدّم الموظفون الطلب في ثوانٍ، ويوافق المديرون والرصيد أمامهم، وتنتقل الإجازة غير المدفوعة مباشرة إلى الرواتب.

[اطلب عرضًا توضيحيًا](https://peoplo.ai/contact/) [اطّلع على الأسعار](https://peoplo.ai/ae/ar/pricing/)

الموافقات

## وافق والرصيد أمامك

يعرض كل طلب التواريخ والسبب وتغيّر الرصيد، مع تقويم الفريق على بُعد نقرة.

وافق أو ارفض مع ملاحظة

أنصاف أيام ومعاينة أيام العمل

الأيام المعلّقة محجوزة فورًا

السياسات

## كل قاعدة في سياسة إجازاتك، مدمجة

تحدد الملفات الأيام في السنة، والاستحقاق الشهري أو المسبق، وحدود الترحيل وانتهاءه، والاحتساب النسبي لمن ينضم في منتصف السنة.

أرصدة مدفوعة وغير مدفوعة وقابلة للصرف وسالبة

إشعار مسبق وحد أقصى للأيام في المرة الواحدة

معاينة نهاية السنة قبل الترحيل

العطلات وتقويم الفريق

## اعرف من سيغيب قبل أن تخطط

تقويم عطلات لكل موقع، وعطلات اختيارية، وتقويم للفريق بالإجازات الموافق عليها والمعلّقة.

الغائبون اليوم في الصفحة الرئيسية

لا تُحتسب عطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية

يستطيع Kili إضافة عطلة لتؤكدها

كل ما في الإجازات والحضور

## سياسة إجازاتك، تُطبَّق بالطريقة نفسها في كل مرة.

### أنواع الإجازات وسياساتها

طبّق أي سياسة دون حلول التفافية.

أنواع مدفوعة وغير مدفوعة، وأنصاف أيام، وموافقة، وأرصدة سالبة، وصرف بدل، وإشعار مسبق، وحد أقصى للأيام

ملفات بعدد الأيام في السنة، تُمنح مقدمًا أو تُكتسب شهريًا

ترحيل بحد أقصى وانتهاء اختياري، أو سقوط في نهاية السنة

أرصدة نسبية لمن ينضم في منتصف السنة

### التقديم والموافقة

سريع للموظفين، وواضح للمديرين.

أيام كاملة أو أنصاف أيام، مع معاينة لأيام العمل والرصيد المتبقي

استبعاد عطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية تلقائيًا

يوافق المديرون أو يرفضون مع ملاحظة، ويرون أثر ذلك على الرصيد

الإلغاء قبل بدء الإجازة يعيد الأيام

### تقويم الفريق والعطلات

اعرف من سيغيب قبل أن تخطط.

تقويم للفريق بالإجازات الموافق عليها والمعلّقة

الغائبون اليوم في الصفحة الرئيسية

تقويم عطلات لكل موقع، مع العطلات الاختيارية

العطلات القادمة ظاهرة للجميع

### نهاية السنة والتعديلات

مهام السنة الواحدة، في دقائق.

ترحيل نهاية السنة مع معاينة لما يُرحَّل وما يسقط

تعديل الأرصدة للأرصدة الافتتاحية وأيام التعويض

سجل لكل إضافة وخصم في الرصيد

تستطيع الموارد البشرية تقديم إجازة نيابة عن الموظف

### الحضور

سجلات الحضور إلى جانب الإجازات.

عرض حضوري وحضور الفريق

سجل الحضور للموارد البشرية

طلبات تصحيح مع الموافقة

جداول المناوبات وتبديل الورديات وجداول الدوام لفرق المواقع والورديات

### الإجازات والرواتب معًا

دون إعادة إدخال بين نظامين.

تخفض الإجازة غير المدفوعة الموافق عليها أجر ذلك الشهر تلقائيًا

تدخل الإجازة غير المستخدمة في التسوية النهائية

تقارير الإجازات حسب النوع والقسم، بما فيها الأيام غير المدفوعة

قائمة بأعلى الأرصدة للموارد البشرية

الذكاء الاصطناعي في الإجازات والحضور

## الذكاء الاصطناعي يجهّز، وأنت توافق.

لا تُطبَّق تغييرات الرواتب وسجلات الموظفين والأموال حتى يؤكدها شخص، وتُسجَّل في سجل التدقيق باسمه.

[تعرّف على وكلاء الذكاء الاصطناعي](https://peoplo.ai/ae/ar/ai-agents/)

### اسأل Kili

يسأل الموظفون «كم يومًا تبقّى من إجازتي السنوية؟» ويسأل المديرون «من في إجازة الأسبوع القادم؟». ويجيب Kili من سجلاتك.

### أعِدّ السياسات بجملة واحدة

يمكن للموارد البشرية أن تقول «أضف نوع إجازة مرضية بـ 15 يومًا في السنة تسقط في نهايتها». يجهّزها Kili وينتظر تأكيدك.

### قواعد الإجازات التلقائية

تكتب الموارد البشرية قواعد، فتُعتمد طلبات الإجازة المطابقة دون تدخل شخص. ويستطيع المدير أو الموارد البشرية إلغاء الاعتماد خلال المدة المحددة في القاعدة.

### فحص الحضور

يقدّم للموظفين تصحيحًا معبّأً مسبقًا للبصمة الفائتة، يرسلونه بأنفسهم، وينبّه الموارد البشرية إلى المناوبات الخارجية أثناء استراحة الظهيرة في الصيف.

مبني لكل من له علاقة

### فرق الموارد البشرية

- سياسات تُطبَّق على الجميع بالطريقة نفسها
- نهاية السنة في دقائق
- الإجازة غير المدفوعة مباشرة إلى الرواتب

### المديرون

- وافق والرصيد أمامك
- اطّلع على تقويم فريقك قبل التخطيط
- الموافقات المعلّقة في صفحتك الرئيسية

### الموظفون

- قدّم الطلب بلمسات قليلة
- اعرف بالضبط كم يومًا لديك
- اعرف العطلة القادمة

## يعمل مع بقية Peoplo.ai

[الرواتب والامتثال مسيرات الرواتب والاستقطاعات وقسائم الرواتب استكشف](https://peoplo.ai/ae/ar/platform/payroll/) [الموارد البشرية الأساسية الموظفون والهيكل التنظيمي والمستندات والخطابات استكشف](https://peoplo.ai/ae/ar/platform/core-hr/) [الأداء الأهداف والنتائج الرئيسية والمتابعات الأسبوعية والتقييمات استكشف](https://peoplo.ai/ae/ar/platform/performance/)

أسئلة

## الأسئلة الشائعة

إجابات مباشرة عن Peoplo.ai لشركات الإمارات.

### هل يمكن اكتساب الإجازة شهريًا بدل منحها مقدمًا؟

نعم. يحدد كل ملف إجازات عدد الأيام في السنة، وهل تُمنح كاملة في بداية سنة الإجازات أو تُكتسب في بداية كل شهر.

### كيف يعمل الترحيل؟

تختار لكل نوع إجازة ترحيل الأيام غير المستخدمة حتى حد أقصى، مع انتهاء اختياري بالأشهر، أو تركها تسقط في نهاية السنة. ويعرض تشغيل نهاية السنة معاينة قبل أي تغيير.

### هل تُحتسب عطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية؟

لا. تُستبعد أيام الراحة الأسبوعية المحددة في الإعدادات والعطلات الخاصة بموقع الموظف عند احتساب أيام الإجازة.

### هل تخفض الإجازة غير المدفوعة الراتب تلقائيًا؟

نعم. تخفض الإجازة الموافق عليها من نوع غير مدفوع أجر ذلك الشهر، ولا تُحتسب الإجازة المعلّقة.

### هل يمكن أن تختلف العطلات بين المكاتب؟

نعم. يمكن تطبيق كل عطلة على جميع المواقع أو على موقع واحد، ويمكن جعلها اختيارية.

## شاهد الإجازات والحضور ببياناتك أنت

نُعدّه بسياساتك خلال العرض التوضيحي.

[اطلب عرضًا توضيحيًا](https://peoplo.ai/contact/) [ابدأ التجربة المجانية](https://app.peoplo.ai/signup)