# Peoplo.ai الإمارات: موارد بشرية ورواتب WPS بالذكاء الاصطناعي

URL: https://peoplo.ai/ae/ar/

> الموارد البشرية والرواتب والعمليات يديرها وكلاء الذكاء الاصطناعي بموافقتك: ملفات WPS ومكافأة نهاية الخدمة والتأشيرات وإنهاء الخدمة. AED 12 لكل موظف شهريًا.

الأشخاص والشركات والأرقام الواردة في أمثلة المنتج على هذه الصفحة بيانات نموذجية، لا عملاء حقيقيون.

نظام موارد بشرية مبني على الذكاء الاصطناعي لشركات الإمارات

# الموارد البشرية والرواتب وعمليات الأعمال، يديرها وكلاء الذكاء الاصطناعي. بموافقتك.

يدير Peoplo.ai الرواتب بتصميم يدعم ملفات نظام حماية الأجور (WPS) ومكافأة نهاية الخدمة لمنشآت البر الرئيسي وDIFC وADGM، إلى جانب التهيئة وإنهاء الخدمة والمطالبات ومتابعة التأشيرات. ينجز الوكلاء العمل، وتنتظر تغييرات الرواتب والسجلات والأموال موافقتك.

[ابدأ التجربة المجانية](https://app.peoplo.ai/signup) [اطلب عرضًا توضيحيًا](https://peoplo.ai/contact/)

لا حاجة إلى عرض توضيحي للبدء.

## صِف ما تريد. ينجزه الوكلاء. وتوافق أنت.

جرّب طلبًا أدناه.

كل نتيجة مقترح حتى يوافق عليها شخص.

مصمم لدعم قواعد الرواتب في الإمارات

- نظام حماية الأجور (WPS)
- مكافأة نهاية الخدمة
- البر الرئيسي وDIFC وADGM
- انتهاء التأشيرات والهوية الإماراتية
- العمل الإضافي والمناوبات
- الإمارات والهند في حساب واحد

مبني للإمارات

## ما تحتاجه شركة في الإمارات، في مكان واحد

### ملفات رواتب نظام حماية الأجور

يُعدّ مسير الرواتب ملف الرواتب لنظام حماية الأجور (WPS). ومنذ 1 يونيو 2026، تُستحق الرواتب في اليوم الأول من الشهر التالي.

### مكافأة نهاية الخدمة

مكافأة نهاية الخدمة لموظفي البر الرئيسي وDIFC وADGM على أساس الراتب الأساسي: في البر الرئيسي أجر 21 يومًا عن كل سنة لمدة خمس سنوات، ثم 30 يومًا.

### الإمارات والهند في حساب واحد

أدر شركاتك في الإمارات والهند جنبًا إلى جنب، لكل منها قواعد الرواتب والعملة الخاصة بها.

### العربية داخل التطبيق

ثماني لغات، منها العربية بواجهة من اليمين إلى اليسار.

### متابعة انتهاء التأشيرات والتصاريح

شاشة واحدة للتأشيرات وتصاريح العمل وبطاقات الهوية الإماراتية والرخص التي يقترب انتهاؤها، مع بطاقة في الصفحة الرئيسية للموارد البشرية.

### جداول المناوبات لفرق المواقع

فرق العمل وجداول المناوبات وتبديل الورديات وجداول الدوام، مع أجر بالساعة أو باليوم أو بالقطعة، وإضافة العمل الإضافي المدفوع إلى الرواتب. ويستخدم الموظفون تطبيق الهاتف الذي يُثبَّت من المتصفح.

كيف يعمل الذكاء الاصطناعي

## الذكاء الاصطناعي ينجز العمل، والقرار يبقى للناس.

كل مهمة في Peoplo.ai تمر بالدورة نفسها، فتعرف دائمًا ما فعله الذكاء الاصطناعي.

الخطوة 1

### طلب أو حدث

تكتب طلبًا، أو يقع حدث: قبول عرض عمل، أو وصول مطالبة، أو نهاية الشهر.

الخطوة 2

### الوكلاء يجهّزون

يقرأ الوكيل المناسب سجلاتك وقواعدك، ويجري الحسابات ويصيغ المستندات.

الخطوة 3

### أنت توافق

ترى بالضبط ما سيتغير، سطرًا بسطر. وافق أو عدّل أو ارفض.

الخطوة 4

### يبقى في السجل

يُطبَّق التغيير. تُسجَّل التغييرات المهمة في سجل التدقيق: من فعل ماذا، ومتى.

صندوق الوارد

## الاثنين، الساعة 9:00 صباحًا. العمل جاهز بالفعل.

افتح صندوق الوارد لتجد الرواتب وملف نظام حماية الأجور مدقّقة، وتسوية إنهاء خدمة جاهزة، وخطة اليوم الأول لموظف جديد، ومطالبات مقروءة من الإيصالات. يبقى لك اتخاذ القرار فقط.

يُجهَّز فور وقوع الحدث

قبول عرض عمل، أو وصول مطالبة، أو نهاية الشهر. يبدأ الوكيل المناسب فورًا.

مكان واحد للموافقة

الرواتب وإنهاء الخدمة والتهيئة والمطالبات والإجازات تنتظر في الصندوق نفسه، مع عرض التغيير بدقة.

وافق أو عدّل أو أجّل

لا تتغير الرواتب والضرائب وسجلات الموظفين والأموال حتى توافق، وتُسجَّل موافقاتك ورفضك في سجل التدقيق.

يوم مع فريقك من الذكاء الاصطناعي

## يعمل الوكلاء طوال اليوم، وتتابع أنت حين يناسبك.

هكذا امتلأ صندوق الوارد، وهكذا يُنجَز بين الاجتماعات.

07:30

الملخص الأسبوعي

أُرسل ملخص يوم الاثنين للإجازات والمنضمين وتجديد التأشيرات والموافقات المعلّقة إلى الموارد البشرية والمديرين.

تم

07:40

فحص الرواتب غير الاعتيادية

دُقّق مسير أكتوبر وملف نظام حماية الأجور، ونُبّه إلى شخص واحد دون رقم IBAN.

بانتظارك

08:05

منسق إنهاء الخدمة

جُهّزت التسوية النهائية لدانيال فرنانديز مع مكافأة نهاية الخدمة، وحُجز موعد إعادة حاسوبه.

بانتظارك

08:32

قارئ الإيصالات

قُرئت 3 إيصالات ومُلئت بنود المطالبات لفريق المبيعات.

بانتظارك

11:15

مساعد السياسات

أُجيب عن 4 أسئلة حول الإجازة السنوية والعطلات الرسمية، ولكل إجابة السياسة التي أُخذت منها.

تم

17:00

أنت

وافقت على ما في الصندوق بين الاجتماعات، وأُجّل بند واحد إلى الغد.

قرارك

فريقك من الذكاء الاصطناعي

## وكلاء لكل منهم مهمة واحدة

لكل وكيل اسم ومحفّز وحدود واضحة. أوقف أيًّا منهم أو اضبط طريقة عمله من إعدادات الذكاء الاصطناعي.

الوكيل يراقب يجهّز توافق أنت على

فحص الرواتب غير الاعتيادية

يراقب كل مسير رواتب

يجهّز مقارنة مع الشهر السابق تُبرز التغييرات الكبيرة والحضور الناقص والإجازات غير المدفوعة والمنضمين والمغادرين والرواتب السالبة

توافق أنت على إقفال مسير الرواتب

منسق تهيئة الموظفين الجدد

يراقب قبول عرض عمل

يجهّز خطة اليوم الأول وقائمة المستندات وطلب تقنية المعلومات

توافق أنت على الخطة، قبل إرسالها

منسق إنهاء الخدمة

يراقب استقالة أو آخر يوم عمل

يجهّز التسوية النهائية مع مكافأة نهاية الخدمة وإعادة الأصول والخطابات

توافق أنت على التسوية

قارئ الإيصالات

يراقب مطالبة أو فاتورة جديدة

يجهّز التاجر والمبلغ والفئة، مقروءة من الإيصال

توافق أنت على المطالبة

مساعد السياسات

يراقب سؤال من موظف

يجهّز إجابة من سياساتك أنت، مع مصدرها

توافق أنت على لا شيء. يجيب ولا يغيّر أي بيانات

الملخص الأسبوعي

يراقب صباح كل يوم اثنين

يجهّز ملخص للإجازات والمنضمين والمغادرين والموافقات المعلّقة

توافق أنت على لا شيء. يرفع تقريرًا فقط

ستة من الوكلاء المتاحين في Peoplo.ai اليوم. يستطيع المسؤولون إيقاف أي وكيل من إعدادات الذكاء الاصطناعي.

[تعرّف على كل الوكلاء](https://peoplo.ai/ae/ar/ai-agents/)

اسأل Kili

## إجابات من سياساتك وسجلاتك أنت

يسأل الموظفون والمديرون والموارد البشرية بكلمات بسيطة، ويجيب Kili من بيانات شركتك ويُظهر مصدر كل إجابة.

سؤال من موظف

كم يومًا من الإجازة السنوية يمكنني ترحيلها إلى العام القادم؟

حتى 10 أيام وفق سياسة شركتك. تبقّى لك 18 يومًا، فتسقط 8 أيام في 31 ديسمبر إن لم تستخدمها.

المصدر: سياسة الإجازات 2026 · الترحيل

سؤال من موظف

هل يمكنني المطالبة بفاتورة هاتفي المحمول؟

نعم، حتى AED 200 شهريًا وفق سياسة الهاتف المحمول. أرفق الفاتورة بمطالبة ويملأ قارئ الإيصالات الباقي.

المصدر: سياسة المصروفات · الهاتف المحمول

سؤال من موظف

متى تنتهي تأشيرة إقامتي؟

في 14 مارس 2027. يصل تذكير بالتجديد إلى الموارد البشرية قبل 60 يومًا، في 13 يناير.

المصدر: سجلك · التأشيرة والهوية الإماراتية

سؤال من مدير

من في فريقي لم يُكمل متابعة هذا الأسبوع؟

2 من 7: رافي مينون وعمر حداد. هل أرسل لهما تذكيرًا؟

المصدر: المتابعات · الأسبوع 44

سؤال من الموارد البشرية

ما معدل دوران الموظفين في الربع الماضي؟

غادر 3 أشخاص من متوسط 48، أي 6.3% من يوليو إلى سبتمبر.

المصدر: التقارير · المنضمون والمغادرون

سؤال من الموارد البشرية

من تنتهي فترة تجربته هذا الشهر؟

شخصان: أحمد صالح في 12 نوفمبر وسارة خان في 25 نوفمبر. هل أذكّر مديريهما؟

المصدر: الموظفون · فترة التجربة

أسئلة وإجابات نموذجية.

مبني للإمارات

## كل سطر في قسيمة الراتب، محسوب لك

الراتب الأساسي والبدلات، والعمل الإضافي من جداول الدوام، ومكافأة نهاية الخدمة، وملف رواتب نظام حماية الأجور، لمنشآت البر الرئيسي وDIFC وADGM. ويدقّق فحص الرواتب غير الاعتيادية كل مسير قبل الدفع.

قسيمة الراتب · أكتوبر 2026

دانيال فرنانديز · مهندس موقع · دبي

البر الرئيسي · WPS

المستحقات · AED

- الراتب الأساسي 12,000
- بدل السكن 5,000
- بدل المواصلات 1,000
- إجمالي الراتب AED 18,000

الاستقطاعات · AED

- 1 المعاش (GPSSA) لا ينطبق
- 2 استرداد سلفة على الراتب 500
- ضريبة الدخل لا توجد في الإمارات
- إجمالي الاستقطاعات AED 500

صافي الراتب، يُدفع عبر نظام حماية الأجور AED 17,500

3 مخصص مكافأة نهاية الخدمة AED 700

قسيمة راتب نموذجية بأرقام توضيحية.

- 1

### المعاش

تنطبق اشتراكات الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية (GPSSA) على المواطنين الإماراتيين، ويغطي صندوق أبوظبي للمعاشات (ADPF) المواطنين العاملين في أبوظبي. ولا تنطبق على الموظفين الوافدين، لذلك يظهر السطر بعبارة «لا ينطبق».

- 2

### السلف والاستردادات

تظهر سلف الرواتب والاستردادات المتفق عليها سطرًا بسطر، فيرى الموظف بالضبط ما خُصم ولماذا.

- 3

### مكافأة نهاية الخدمة

تُحسب على الراتب الأساسي: أجر 21 يومًا عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى في البر الرئيسي، ثم 30 يومًا. ويتراكم المبلغ كل شهر، فتكون التسوية النهائية جاهزة يوم الاستقالة.

- 4

### نظام حماية الأجور

يُعدّ مسير الرواتب ملف نظام حماية الأجور كل شهر. ومنذ 1 يونيو 2026، تُستحق الرواتب في اليوم الأول من الشهر التالي.

ويشمل أيضًا

أجر العمل الإضافي والمناوبات من جداول المواقع، والإجازة غير المستخدمة عند إنهاء الخدمة، والتسويات النهائية، ومنشآتك في الهند في الحساب نفسه.

[دليل الرواتب في الإمارات](https://peoplo.ai/ae/ar/payroll-guide/) [حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في الإمارات](https://peoplo.ai/ae/ar/tools/gratuity-calculator/)

كل موعد استحقاق

## شهر رواتبك، مُنجَز

يعمل الوكلاء وفق موعد نظام حماية الأجور وتواريخ انتهاء التأشيرات وحالات إنهاء الخدمة. تُجهَّز ملفات الرواتب والتجديدات والتسويات في وقتها، وتنتظر موافقتك.

نوفمبر 2026 · Acme UAE

نموذج

- 15 نوفمبر

تجديد التأشيرات لشهر ديسمبر

تنتهي 3 تأشيرات إقامة وهويات إماراتية. أُرسلت التذكيرات إلى الموارد البشرية والموظفين

جاهز
- 27 نوفمبر

رواتب نوفمبر عبر نظام حماية الأجور

تُستحق بحلول 1 ديسمبر. ملف الرواتب جاهز للإرسال يوم الجمعة

جاهز
- 30 نوفمبر

آخر يوم عمل لدانيال فرنانديز

التسوية النهائية ومكافأة نهاية الخدمة وشهادة الخبرة

موافَق عليه
- 30 نوفمبر

رواتب نوفمبر

دقّق فحص الرواتب غير الاعتيادية المسير، وصيغت القسائم

قيد التنفيذ
- 14 ديسمبر

دفع مكافأة نهاية الخدمة

تُستحق خلال 14 يومًا من آخر يوم عمل. مشمولة في التسوية الموافق عليها

موافَق عليه

الرواتب في الإمارات باختصار

## القواعد التي يجب أن يتبعها مسير رواتبك

خمس قواعد تحدد كل مسير رواتب في الإمارات، مع أساسها القانوني ومصدرها.

القاعدة ما تعنيه للرواتب الأساس القانوني

نظام حماية الأجور (WPS)

تُستحق رواتب كل شهر في اليوم الأول من الشهر التالي، عبر نظام حماية الأجور أو نظام آخر معتمد من وزارة الموارد البشرية والتوطين. وتُعد المنشأة ملتزمة حين يُدفع 85% على الأقل من إجمالي الأجور المستحقة في موعدها.

القرار الوزاري رقم 340 لسنة 2026، النافذ منذ 1 يونيو 2026 [المصدر: UAE Government: payment of wages and the WPS, Ministerial Resolution No. 340 of 2026](https://u.ae/en/information-and-services/jobs/Sector-of-employment/employment-in-the-private-sector/payment-of-wages)

مكافأة نهاية الخدمة، البر الرئيسي

أجر 21 يومًا من الراتب الأساسي عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، ثم 30 يومًا، بعد سنة خدمة على الأقل وبحد أقصى أجر سنتين. وتُدفع خلال 14 يومًا من انتهاء العقد.

المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021، المادة 51 [المصدر: UAE Government: end of service benefits in the private sector](https://u.ae/en/information-and-services/jobs/Sector-of-employment/employment-in-the-private-sector/end-of-service-benefits-for-employees-in-the-private-sector)

DEWS في مركز دبي المالي العالمي (DIFC)

يدفع صاحب العمل 5.83% من الراتب الأساسي الشهري لمن خدمتهم أقل من خمس سنوات، و8.33% من خمس سنوات، بدلًا من مكافأة نهاية الخدمة.

قانون التوظيف في مركز دبي المالي العالمي لسنة 2019 [المصدر: DIFC: Employment Law, DIFC Law No. 2 of 2019, Article 66 (DEWS contributions)](https://assets.difc.com/v1/media/edge/images/dubaiintern0078-difcexperie96c5-production-3253/media/project/difcexperiences/difc/difcwebsite/documents/laws--regulations/employment-law.pdf)

المعاشات (GPSSA)

للمواطنين الإماراتيين: يدفع الموظف 11%، وصاحب العمل 12.5% إذا قلّ الراتب الخاضع للاشتراك عن AED 20,000، و15% إذا بلغه أو زاد عليه.

المرسوم بقانون اتحادي رقم 57 لسنة 2023 [المصدر: Federal Decree-Law No. 57 of 2023 on pensions and social security](https://uaelegislation.gov.ae/en/legislations/2254/download)

التوطين

على شركات البر الرئيسي التي يعمل بها 50 موظفًا أو أكثر رفع نسبة المواطنين في الوظائف المهارية بمقدار 2% سنويًا. وفي 2026 تبلغ المساهمة AED 10,000 شهريًا عن كل مواطن لم يُوظَّف.

قرارات مجلس الوزراء بشأن التوطين [المصدر: UAE Government: employing Emiratis in the private sector](https://u.ae/en/information-and-services/jobs/Sector-of-employment/employment-in-the-private-sector/emiratis-employment-in-private-sector)

تاريخ المراجعة 31 أكتوبر 2026. معلومات عامة، وليست استشارة قانونية.

[اقرأ دليل الرواتب في الإمارات](https://peoplo.ai/ae/ar/payroll-guide/)

سجل واحد

## الموارد البشرية وعمليات الأعمال في سجل موظف واحد

تكتب كل وحدة في السجل نفسه. لذلك يرى الوكلاء الصورة كاملة، ولا يكتب أحد المعلومة نفسها مرتين.

**الموظفون**

الموظفون والتوظيف والتهيئة وإنهاء الخدمة والمستندات وانتهاء التأشيرات والتصاريح والسياسات والإعلانات

**الوقت والأجر**

الإجازات والحضور وجداول المناوبات والرواتب وملفات نظام حماية الأجور وقسائم الرواتب

**الأداء**

الأهداف والنتائج الرئيسية والمتابعات الأسبوعية والتقييمات

**عمليات الأعمال**

المطالبات والفواتير والمصروفات وأسعار الصرف وأصول تقنية المعلومات وخزنة كلمات المرور

**الإدارة**

الموافقات والتقارير والخصوصية وإعدادات الذكاء الاصطناعي وشركات المجموعة في الإمارات والهند

نشط

الملف الإجازات الأجر المستندات التأشيرة الأصول الأهداف

الإجازات تبقّى 18 يومًا من الإجازة السنوية

الأجر دُفع راتب أكتوبر عبر نظام حماية الأجور

المستندات جواز السفر وخطاب العرض وعقد العمل محفوظة

التأشيرة تأشيرة الإقامة والهوية الإماراتية سارية حتى 14 مارس 2027

الأصول Dell Latitude · ACM-0217

الأهداف نتيجتان رئيسيتان على المسار هذا الربع

جهّز منسق إنهاء الخدمة تسويته النهائية · وافقت عليها مريم الهاشمي

الموافقة مطلوبة على تغييرات الرواتب والضرائب وسجلات الموظفين والأموال.

فحص الرواتب غير الاعتيادية

تدقيق كل مسير قبل إقفاله

منسق إنهاء الخدمة

تجهيز التسويات عند تحديد آخر يوم عمل

قارئ الإيصالات

قراءة الإيصالات في المطالبات الجديدة

عمليات الذكاء الاصطناعي المستخدمة هذا الشهر 1,284 / 2,500

الثقة

## أنت تضع قواعد الذكاء الاصطناعي

حدّد أي الوكلاء يعمل وما يمكنه تجهيزه. تنتظر تغييرات الرواتب وسجلات الموظفين والأموال دائمًا موافقة شخص. مبني وفق متطلبات GDPR وSOC 2.

**تشفير أثناء التخزين**

تُشفَّر البيانات الشخصية في التخزين.

**تسجيل الدخول بخطوتين**

احمِ كل حساب، وسجّل الدخول بحساب Google أو Microsoft.

**سجل التدقيق**

تُسجَّل التغييرات المهمة في سجل التدقيق: من فعل ماذا، ومتى.

**تصدير البيانات ومحوها**

صدّر بيانات أي شخص أو امحُها عند طلبه.

طريقة العمل

## جرّبه اليوم دون عرض توضيحي.

سجّل بنفسك ودع Kili يرشدك حتى أول مسير رواتب. يمكنك تغيير قطاعك أو التراجع عن الإعداد في أي وقت.

الخطوة 1

### سجّل

أنشئ شركتك بنفسك. يقترح Peoplo.ai قطاعك ويطبّق إحدى 12 حزمة قطاعية: الأقسام والمسميات الوظيفية والمهارات وأنواع الشهادات.

الخطوة 2

### يجهّزك Kili

يطلب منك Kili بياناتك في المحادثة ويتابع قائمة الإطلاق، مع مسودات مستندات جاهزة.

الخطوة 3

### شغّل الرواتب بالتوازي

شغّل شهرًا في Peoplo.ai إلى جانب نظام رواتبك الحالي وقارن بينهما قبل الانتقال.

الخطوة 4

### انطلق

انطلق حين تتطابق الأرقام. تُحفظ بيانات الشركة مع إمكانية التراجع، أما الرواتب والضرائب وبيانات الموظفين فتنتظر تأكيدك دائمًا.

[ابدأ مجانًا](https://app.peoplo.ai/signup)

المعايير

## المعايير التي يقوم عليها Peoplo.ai

تحمل الشركة المطورة لـ Peoplo.ai شهادتي ISO 27001 وISO 9001:2015. مبني وفق متطلبات GDPR وSOC 2. لا توجد شهادة SOC 2 بعد.

الأسعار

AED 12 لكل موظف شهريًا

بحد أدنى 25 موظفًا، قبل ضريبة القيمة المضافة. ادفع سنويًا واحصل على شهرين مجانًا.

[الأسعار بالدرهم](https://peoplo.ai/ae/ar/pricing/) [ابدأ التجربة المجانية](https://app.peoplo.ai/signup)

ابدأ من هنا

## أدلة وأدوات مجانية لأصحاب العمل في الإمارات

نظام حماية الأجور ومكافأة نهاية الخدمة والمناطق الحرة ومقارنات برامج الموارد البشرية، مع المصادر وتاريخ المراجعة.

### الأدلة والأدوات

- [برنامج رواتب WPS ملفات الرواتب وفحص الرواتب ونهاية الخدمة](https://peoplo.ai/ae/ar/wps-payroll-software/)
- [دول الخليج الإمارات اليوم، وقطر وعُمان والبحرين والكويت قريبًا](https://peoplo.ai/ae/ar/gcc/)
- [دليل الرواتب في الإمارات WPS والمكافأة وDEWS وGPSSA والتوطين](https://peoplo.ai/ae/ar/payroll-guide/)
- [دليل قانون العمل الإماراتي الإجازات والإنذار وإنهاء الخدمة والمنازعات](https://peoplo.ai/ae/ar/uae-labour-law/)
- [المناطق الحرة في الإمارات قواعد DIFC وADGM وDMCC وجبل علي](https://peoplo.ai/ae/ar/free-zones/)
- [حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في الإمارات مكافأة نهاية الخدمة في دبي وأبوظبي وكل الإمارات](https://peoplo.ai/ae/ar/tools/gratuity-calculator/)
- [دليل شراء نظام الموارد البشرية معايير الاختيار وطلب العروض وتكلفة 3 سنوات](https://peoplo.ai/ae/ar/hrms-buyers-guide/)
- [المقارنات Peoplo.ai وبرامج الموارد البشرية الأخرى](https://peoplo.ai/ae/ar/compare/)
- [مسرد الموارد البشرية في الإمارات شرح WPS والمكافأة وDEWS وغيرها](https://peoplo.ai/ae/ar/glossary/)
- [بيانات مفتوحة للإمارات نسب الرواتب في الإمارات بصيغتي CSV وJSON](https://peoplo.ai/ae/ar/data/)

### أفضل البرامج

- [أفضل أنظمة الموارد البشرية في الإمارات مقارنة 15 منتجًا مع المصادر](https://peoplo.ai/ae/ar/best-hr-software-uae/)
- [أفضل برامج الرواتب في الإمارات WPS ومكافأة نهاية الخدمة وتكلفة 50 موظفًا](https://peoplo.ai/ae/ar/best-payroll-software-uae/)
- [أفضل أنظمة الموارد البشرية بالذكاء الاصطناعي كيف يصف كل منتج ذكاءه الاصطناعي](https://peoplo.ai/ae/ar/best-ai-hrms-software-uae/)
- [أفضل أنظمة الموارد البشرية للشركات الصغيرة تكلفة 10 و25 موظفًا والخطط المجانية](https://peoplo.ai/ae/ar/best-hrms-for-small-business-uae/)

### حسب الإمارة

- [برنامج الموارد البشرية في دبي البر الرئيسي وDIFC وDMCC وجبل علي](https://peoplo.ai/ae/ar/hr-software/dubai/)
- [برنامج الموارد البشرية في أبوظبي البر الرئيسي وADGM ومعاشات ADPF](https://peoplo.ai/ae/ar/hr-software/abu-dhabi/)
- [برنامج الموارد البشرية في الإمارات الشمالية الشارقة وعجمان ورأس الخيمة والفجيرة وأم القيوين](https://peoplo.ai/ae/ar/hr-software/northern-emirates/)

أسئلة

## الأسئلة الشائعة

إجابات مباشرة عن Peoplo.ai لشركات الإمارات.

### ما هو Peoplo.ai؟

Peoplo.ai نظام لإدارة الموارد البشرية مبني على الذكاء الاصطناعي للموارد البشرية والرواتب وعمليات الأعمال. يُعدّ وكلاء الذكاء الاصطناعي تدقيق الرواتب وخطط تهيئة الموظفين الجدد وتسويات نهاية الخدمة والمطالبات، وتنتظر تغييرات الرواتب وسجلات الموظفين والأموال دائمًا موافقة شخص.

### هل يدعم Peoplo.ai الرواتب في الإمارات؟

صُمم Peoplo.ai لدعم الرواتب في الإمارات لمنشآت البر الرئيسي وDIFC وADGM، مع ملفات رواتب نظام حماية الأجور ومكافأة نهاية الخدمة، في الحساب نفسه الذي يضم منشآتك في الهند.

### هل يُعدّ Peoplo.ai ملف رواتب نظام حماية الأجور؟

نعم. يُعدّ مسير الرواتب ملف نظام حماية الأجور كل شهر، ويدقّق فحص الرواتب غير الاعتيادية المسير قبل موافقتك. ومنذ 1 يونيو 2026، تُستحق الرواتب في اليوم الأول من الشهر التالي.

### كيف تُحسب مكافأة نهاية الخدمة في الإمارات؟

في البر الرئيسي، على الراتب الأساسي: أجر 21 يومًا عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، ثم 30 يومًا، بعد سنة خدمة على الأقل وبحد أقصى أجر سنتين. وفي Peoplo.ai يحسبها منسق إنهاء الخدمة ضمن التسوية النهائية، ويوافق عليها شخص.

### هل يتابع Peoplo.ai انتهاء التأشيرات والهويات الإماراتية؟

نعم. تجمع شاشة واحدة التأشيرات وتصاريح العمل وبطاقات الهوية الإماراتية والرخص التي يقترب انتهاؤها، مع بطاقة في الصفحة الرئيسية للموارد البشرية.

### هل يمكنني إدارة رواتب الإمارات والهند في حساب واحد؟

نعم. أدر شركاتك في الإمارات والهند جنبًا إلى جنب، لكل منها قواعد الرواتب والعملة الخاصة بها.

### هل Peoplo.ai متاح بالعربية؟

نعم. يأتي التطبيق بثماني لغات، منها العربية بواجهة من اليمين إلى اليسار.

### كم تبلغ تكلفة Peoplo.ai في الإمارات؟

AED 12 لكل موظف شهريًا قبل ضريبة القيمة المضافة، بحد أدنى 25 موظفًا، أي من AED 300 شهريًا. خطة واحدة تشمل جميع الوكلاء. ادفع سنويًا واحصل على شهرين مجانًا.

### هل Peoplo.ai آمن؟

تُشفَّر البيانات الشخصية أثناء التخزين، مع تسجيل دخول بخطوتين وتسجيل الدخول بحساب Google أو Microsoft وسجل تدقيق للتغييرات المهمة. وPeoplo.ai مبني وفق متطلبات GDPR وSOC 2.

### هل يغطي Peoplo.ai دولًا أخرى في مجلس التعاون الخليجي؟

يغطي Peoplo.ai المنشآت في الإمارات اليوم. وستتوفر الرواتب لقطر وعُمان والبحرين والكويت قريبًا.

## ابدأ الاثنين القادم بصندوق وارد، لا بأعمال متراكمة

أنشئ شركتك، وادعُ فريقك، ودع الوكلاء يبدؤون العمل الروتيني.

[ابدأ التجربة المجانية](https://app.peoplo.ai/signup) [اطلب عرضًا توضيحيًا](https://peoplo.ai/contact/)