# منصة Peoplo.ai: الموارد البشرية والرواتب والعمليات في الإمارات

URL: https://peoplo.ai/ae/ar/features/

> منصة Peoplo.ai: الموارد البشرية الأساسية والتوظيف والتهيئة وإنهاء الخدمة ورواتب WPS والإجازات والأهداف والعمليات، مع وكلاء الذكاء الاصطناعي وKili.

الأشخاص والشركات والأرقام الواردة في أمثلة المنتج على هذه الصفحة بيانات نموذجية، لا عملاء حقيقيون.

المنصة

# كل ما تحتاجه الموارد البشرية والرواتب والعمليات، في سجل واحد

يجمع Peoplo.ai الموظفين والأجر والوقت والأداء وعمليات الأعمال، مع وكلاء ذكاء اصطناعي يجهّزون العمل وأشخاص يوافقون عليه.

نظام حماية الأجور ومكافأة نهاية الخدمة

للمديرين

المطالبات والفواتير

الوحدات

## ست وحدات تتشارك سجل موظف واحد

[الموارد البشرية الأساسية سجل واحد لكل شخص، من خطاب العرض إلى شهادة الخبرة. دليل الموظفين والهيكل التنظيمي خدمة ذاتية لكل موظف المستندات والخطابات إعداد الشركة والصلاحيات استكشف الموارد البشرية الأساسية](https://peoplo.ai/ae/ar/platform/core-hr/) [التوظيف والتهيئة وإنهاء الخدمة لكل منضم خطة، ولكل مغادر خروج سلس وسريع. التوظيف خطط التهيئة القوالب والمتابعة الاستقالات والموافقات استكشف التوظيف والتهيئة وإنهاء الخدمة](https://peoplo.ai/ae/ar/platform/onboarding-exits/) [الرواتب والامتثال رواتب الإمارات، مدقّقة قبل أن يُدفع لأحد. مكونات الأجر وهياكل الرواتب مسيرات الرواتب الشهرية قواعد الرواتب في الإمارات أجر دقيق، تلقائيًا استكشف الرواتب والامتثال](https://peoplo.ai/ae/ar/platform/payroll/) [الإجازات والحضور سياسة إجازاتك، تُطبَّق بالطريقة نفسها في كل مرة. أنواع الإجازات وسياساتها التقديم والموافقة تقويم الفريق والعطلات نهاية السنة والتعديلات استكشف الإجازات والحضور](https://peoplo.ai/ae/ar/platform/leave/) [الأداء أهداف يفهمها الجميع، ونبض أسبوعي تستطيع العمل عليه. الأهداف والنتائج الرئيسية التقدم والثقة المتابعات الأسبوعية للمديرين استكشف الأداء](https://peoplo.ai/ae/ar/platform/performance/) [عمليات الأعمال الموارد البشرية والمالية وتقنية المعلومات تعمل من سجل الموظف نفسه. مطالبات المصروفات فواتير الموردين مصروفات الشركة أسعار الصرف استكشف عمليات الأعمال](https://peoplo.ai/ae/ar/platform/business-operations/)

وكلاء الذكاء الاصطناعي

## وكلاء يجهّزون العمل، وأنت توافق.

فحص الرواتب غير الاعتيادية، ومنسقا التهيئة وإنهاء الخدمة، وقارئ الإيصالات، ومساعد السياسات، والملخص الأسبوعي.

[تعرّف على وكلاء الذكاء الاصطناعي](https://peoplo.ai/ae/ar/ai-agents/)

على امتداد المنصة

## مدمج في كل مكان

### Kili في كل صفحة

مساعد عائم يعرف الصفحة التي أنت فيها. يربط كل إجابة بسجلاتها المصدر، ويطرح أسئلة اختيار من متعدد حين يحتاج إلى تفاصيل، ويجهّز التغييرات لتؤكدها. وتُحفظ المحادثات لكل صفحة 30 يومًا.

### اربط Claude أو ChatGPT

تربط مفاتيح API الشخصية Claude Desktop أو Claude Code أو ChatGPT ببيانات الموارد البشرية عبر MCP، بالصلاحيات نفسها التي في التطبيق.

### عدة شركات بتسجيل دخول واحد

أدر شركاتك في الإمارات والهند جنبًا إلى جنب، لكل منها بياناتها، واطّلع عليها معًا في عرض المجموعة.

### 8 لغات

الإنجليزية والعربية (من اليمين إلى اليسار) والألمانية والفرنسية والإيطالية والإسبانية والهولندية والإستونية. اللغات السبع غير الإنجليزية في مرحلة تجريبية.

### سلاسل الموافقة

أرسل الطلبات إلى الموافقين المناسبين بالترتيب، وفوّض موافقاتك أثناء غيابك.

### الأدوار وسجل التدقيق

يرى الموظفون والمديرون والموارد البشرية والمسؤولون ما يخصهم فقط. وتُسجَّل التغييرات المهمة في سجل التدقيق: من فعل ماذا، ومتى.

Kili ومكتب المساعدة

## اسأل مرة واحدة. يجيب Kili أو يحوّل الطلب إلى الشخص المناسب.

### مكتب مساعدة مبني على الذكاء الاصطناعي

دون نماذج أو فئات. يكتب الموظف ما يحتاجه في صفحة المساعدة أو إلى Kili، فيجيب Kili أو يطرح سؤالًا واحدًا أو يحوّل الطلب إلى الفريق المناسب مع ملخص ومسودة رد. وتذهب المسائل الحساسة دائمًا إلى الموارد البشرية.

### Kili ينجز الطلب

بعد أن يؤكد الموظف، يستطيع Kili مشاركة قسيمة الراتب أو إصدار خطاب قياسي مثل شهادة العمل أو تقديم طلب إجازة ضمن القواعد أو تجهيز مطالبة مصروفات، ويعرض ما تحقق منه.

### ذاكرة الشركة

يتعلم Kili طريقة عمل شركتك من الموارد البشرية ومن الطلبات التي أُجيب عنها، فيحصل الشخص التالي على الإجابة فورًا. ولا يحتفظ أبدًا بتفاصيل شخصية عن أشخاص بأسمائهم، والشركة هي التي تقرر تفعيلها.

### من فواتير كثيرة إلى مطالبات

أضف مجموعة من الفواتير صورًا أو ملفات PDF. يقرأ Peoplo.ai كل فاتورة ويجمعها في مطالبات مصروفات، ولا يقدّمها إلا بعد أن يراجعها الموظف. وتُحسب الفواتير القديمة بسعر الصرف الرسمي لشهرها.

### ملخصات للموافقين

يرى من يوافق على الإجازات ومطالبات المصروفات فحص Kili: ما تقوله القواعد، مع اقتراح قصير. والقرار للموافق.

### الفرق وقواعد التوجيه

فريق لكل مجال: تقنية المعلومات والموارد البشرية والرواتب والمالية والمرافق والشؤون القانونية. تُكتب قواعد التوجيه بكلمات بسيطة، مع مجموعات جاهزة لكل قطاع، وتصل الطلبات إلى الأشخاص بالتناوب مع تخطي من هم في إجازة.

الإعداد والفرق الميدانية

## أعِدّه بنفسك. مبني لفرق الورديات والمواقع.

### مركز الإطلاق

يطلب منك Kili بياناتك في المحادثة، مع قائمة مهام ومسودات مستندات جاهزة ومسير رواتب موازٍ لنظامك الحالي قبل الانتقال.

### 12 حزمة قطاعية

عند التسجيل يقترح Peoplo.ai قطاعك ويُعدّ المهارات وأنواع الشهادات والأقسام والمسميات الوظيفية بمتطلباتها. ويمكنك تغيير القطاع أو التراجع في أي وقت.

### المهارات والشهادات

كتالوج مهارات بتقييم ذاتي وتقييم من المدير، وشهادات توثّقها الموارد البشرية مع تنبيهات الانتهاء، ومهارات مطلوبة لكل مسمى وظيفي، وتقارير الفجوات ومصفوفة المهارات.

### عمليات القوى العاملة

المشاريع وفرق العمل وجداول المناوبات وتبديل الورديات وجداول الدوام وتكاليف الأعمال. أجر بالساعة أو باليوم أو بالقطعة، والعمل الإضافي المدفوع إلى الرواتب، وكشوف المقاولين من الباطن.

### متابعة انتهاء التأشيرات والرخص

شاشة واحدة للتأشيرات وتصاريح العمل والهويات الإماراتية والرخص التي يقترب انتهاؤها، مع بطاقة في الصفحة الرئيسية للموارد البشرية.

### تطبيق الهاتف، في الخطة

يثبّت الموظفون Peoplo.ai من المتصفح على هواتفهم، دون متجر تطبيقات. شاشة اليوم البسيطة لتسجيل الحضور والإجازات والقسائم وKili.

## حلول لفريقك

[جميع الحلول](https://peoplo.ai/ae/ar/solutions/)

[فرق الموارد البشرية](https://peoplo.ai/ae/ar/solutions/hr-teams/) [فرق المالية](https://peoplo.ai/ae/ar/solutions/finance-teams/) [المؤسسون والقادة](https://peoplo.ai/ae/ar/solutions/founders/) [مديرو الفرق](https://peoplo.ai/ae/ar/solutions/managers/) [الشركات الناشئة (من 10 إلى 50 شخصًا)](https://peoplo.ai/ae/ar/solutions/startups/) [الشركات النامية (من 50 إلى 200)](https://peoplo.ai/ae/ar/solutions/growing-companies/) [الشركات المتوسطة (من 200 إلى 500)](https://peoplo.ai/ae/ar/solutions/mid-market/) [المؤسسات الكبيرة (أكثر من 500)](https://peoplo.ai/ae/ar/solutions/enterprise/) [البناء والمقاولات](https://peoplo.ai/ae/ar/solutions/construction/) [الفنادق والمطاعم والأغذية والمشروبات](https://peoplo.ai/ae/ar/solutions/hospitality/) [التجزئة والتجارة](https://peoplo.ai/ae/ar/solutions/retail/) [إدارة المرافق والأمن](https://peoplo.ai/ae/ar/solutions/facilities-management/) [اللوجستيات والنقل والمناطق الحرة](https://peoplo.ai/ae/ar/solutions/logistics/) [الرعاية الصحية](https://peoplo.ai/ae/ar/solutions/healthcare/) [البنوك والتمويل وشركات DIFC وADGM](https://peoplo.ai/ae/ar/solutions/financial-services/) [التصنيع والصناعة](https://peoplo.ai/ae/ar/solutions/manufacturing/) [التقنية والخدمات المهنية](https://peoplo.ai/ae/ar/solutions/technology/)

ابدأ الآن

## شاهد المنصة كاملة ببياناتك أنت

[اطلب عرضًا توضيحيًا](https://peoplo.ai/contact/) [اطّلع على الأسعار](https://peoplo.ai/ae/ar/pricing/)